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株式会社コズミックダイナーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
かなり若くて自由な風潮である。
メンバーももともとは友人繋がり等の紹介が多く。
仲が良い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはSNS等でグループ内で話する形が多い。
年齢も20~30代で構成されているため、ジェネレーションギャップは感じない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。外国人の方も働いていた。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 店舗責任者

3.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:やる人が勝つ。やらない人は放置される。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ MG

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神、向上心を大事にしています。自分のやりたい事
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:若いうちにからいろんな点で挑戦できる環境は
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員がヘルプにいくこともありましたので、その際に信
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:明るくノリの良い社風だと感じました。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思います。上との距離感が比較的近く、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:自由度が非常に高い。これは、本社、店舗共に。ただ、本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:ゆるゆるだった。飲食業故、現場社員の質は言わずもがな。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の場合は社員1人なので、雰囲気もへっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員1人は、無理な人には無理でしょう。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:体育会系でオラついた人が多いイメージです。合う人合わな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】はじめから出世する気がないとか。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】良くも悪くも自由はきく。思った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:本社と店舗で、まったくちがう会社。そこが非常に大きな問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新卒いない?というか、存在を知らない。中
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:特にありません。一般的な日本企業という印象です。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:皆がそれぞれ互いのことをよく思ってないところも何店舗か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:入社前のコミュニケーションのだらしなさから、推してはか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしている。スーパーフレックスかと思うくらい、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:とりあえず、勢いがあるのかなぁ?一応、売り上げも店舗数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:とりあえずやってみる、そして改善していくというスタンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:悪い人はいないのかなぁ?若い人が多い。それ故に奔放とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:私の働いている店舗は、とにかくみんな年齢が近いのですご
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ バイト

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:年功序列のような感じでは無く若い人でも意見を言ってそれを反
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 調理/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、どちらかと言うと、下の声もしっかり
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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2.9
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 6F~8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司は月に1回顔を合わせるかどうかでした。あまり風通しが良い... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目19-8新東京ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:粋で鯔背とカッコイイ理念が最高です。街に愛される社会貢献活動... 続きを見る
3.7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区九段南2丁目2-1エース九段ビル 5F
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
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