口コミ投稿日:2023年10月05日
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県厚木市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業所側は非常に明るい雰囲気でギスギスすると...
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3.0
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に古風で事なかれ主義的な社風組織体制・コミュニケーション...
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3.2
愛知県岩倉市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みなさん、和気藹々としています。組織体制・コミュニケーション...
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3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:数年前から会社における理念は社員一人ひとりにカードを渡したり...
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3.1
兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 事務技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的良好。ダイバーシティ・多...
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3.0
広島県広島市西区三篠町2丁目2-8
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コミュニケーションが取りやすいですね。新しい...
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2.8
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 22F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あたたかい社風。老舗の、といったイメージです。特に工場は地元...
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3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目1-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ インハウス SAP コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル統括部
ダイバーシティ・多様性:IT部署には外国人が結構多いです。その以外の部署にはあまりい...
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2.9
福岡県久留米市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店によってさまざま。特に販社時代の色が残っている。支店感の...
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3.2
東京都中央区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 一般
企業カルチャー・社風:とにかく年功序列。組織体制・コミュニケーション:年齢が近い人...
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塩谷工業株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
塩谷工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月05日
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月12日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月21日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年03月02日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答:2016年09月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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塩谷工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
たしょう、入社年数のことはあるが、
若い人でもチームリーダーになれるので頑張りがいがあるのではないかとおもいます。
社長などもたびたび現場に来てるので
中小企業ならではの町工場感があるのはいいとおもった。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
とくになし