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メディカル・ケア・サービス東海株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。メディカル・ケア・サービス東海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。ライトハウスは、メディカル・ケア・サービス東海株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー

4.6

口コミ投稿日：2023年12月02日

事業の強み:認知症に関してはどの事業所にも負けない研修制度や教育が出来ており、安

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月18日

事業の強み:新規の事業所は全国に増えているようなので将来性は

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回答者：女性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月02日

事業の弱み:個々のホームへ目が届ききっていない為、そのホームのホーム長の独裁国家

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

事業の弱み:全国に幅広く展開していますが近隣に他形態の複合施設がない為軽度から中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年02月02日

雇用の安定性：未経験の方でも、ちゃんとしていれば正社員にはすぐなれると思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：早番はこの業務遅番はこの業務と決まりはあります。早番業務を遅番が手が空

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社大起エンゼルヘルプ

3.5

東京都荒川区東尾久１１－４５階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:地域に貢献したいと思う人など地域や社会貢献に役立てるのでやり... 続きを見る

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株式会社日本福祉開発機構

4.5

福岡県福岡市東区箱崎2-44-1

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【役職者と仕事をする機会】少人数で仕事を行いますので、役職者... 続きを見る

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株式会社五幸トータルサービス

2.8

東京都江戸川区平井四丁目9番9号板垣ビル2階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:M&Aなども積極的に行っており、成長していく企業です。経営陣... 続きを見る

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ALSOK介護株式会社

2.8

埼玉県さいたま市大宮区三橋２丁目７９５

医療・福祉・介護

回答者：男性/ フロア長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の強み:人材が枯渇している中、新規出店は続けなければならない状況だっ... 続きを見る

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社会福祉法人愛燦会

3.0

愛知県津島市江西町1丁目3-1

医療・福祉・介護

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:高齢福祉、障がい福祉、児童福祉、色々な福祉領域の施設を運営し... 続きを見る

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社会福祉法人慶生会

3.3

大阪府大阪市生野区巽東４丁目１１－１０

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

社長の手腕:代表者が従業員のことを一番に考えており、福利厚生が充実してい... 続きを見る

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グリーンライフ株式会社

2.9

大阪府吹田市春日３丁目２０－８

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:表向きは入居者第一を唱っているが、内情は利益至上主義と感じる... 続きを見る

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リハプライム株式会社

3.0

埼玉県さいたま市大宮区上小町１１０６

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:理学療法士、作業療法士、柔道整復師、スペシャリストが揃ってい... 続きを見る

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株式会社ニチイケアパレス

3.1

東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ＮＭＦ駿河台ビル　６Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいことを受け入れない。... 続きを見る

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株式会社らいふ

3.4

東京都品川区東品川２丁目２－２４天王洲セントラルタワー　１８Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:伸び代があるところ事業の弱み:人手不足事業展望:将来有望... 続きを見る

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会社名	メディカル・ケア・サービス東海株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.mcsg.co.jp/
所在地	岐阜県岐阜市吉野町6丁目14

従業員数	433名
設立年	2002年
資本金	40百万円
代表者	浅野雅良
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7268件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4321件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護士 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:施設を増やしてはいるがどこも入居率が悪く売り上げは落ち込んで... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1699件) 平均年収（正社員） 360 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設長 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:介護のトップクラスの会社なので、新しい技術を学べる。試せる。... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(979件) 平均年収（正社員） 474 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:訪問入浴の大手で全国展開している所ですか。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー事業の強み:社員の意見が社長に通りやすい。ただ本社に勤務して話す機会があ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(812件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務アシスタント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他事業の強み:介護サービスがより必要とされる社会になっていくと思うので、需... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(800件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:スタッフが若く、話しやすい職場。事業の弱み:離職率が高い。事... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(656件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:大手なので若い人材が多いです。これは施設によるものか、全体か... (続きを見る)

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