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マテラス青梅工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:
自分も含め中途採用者が多い。慢性的な人手不足で補充する気もない。結果高齢化が進み若手社員はほぼいない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携は壊滅的に取れていない。上司の話しやすさは人によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
古い昭和体質なので多様さはほぼ無い。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:中途入社が多くコミュニケーションに欠ける点が多い。組織体制
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3.1
愛知県名古屋市西区中小田井2丁目396
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく「挑戦」する事を求められ、その姿勢を評価してくれる。... 続きを見る

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