回答者： 男性/ ホール業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 50万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 50万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アルバイトでホールの業務でしたが、昇給は見込めずどれだけ頑張ってもアルバイトの昇給はない、その割にはアルバイトに会員登録者数を増やすために指示される。
目標の登録者数に応じて昇給させるなどがあれば働いてる人もそのために頑張ろうと思えると思うがそうではないため皆モチベーションがなくとりあえずこなすだけになっている。
評価制度:
昇給や昇進は難しい、年功序列っぽい風習があるので上の人が退職しない限り昇進はないと思われる。
昇給に関しても目標の達成に応じて昇給するわけでもないため実力で上がる事はむずかしい。
アルバイトでホールの業務でしたが、昇給は見込めずどれだけ頑張ってもアルバイトの昇給はない、その割にはアルバイトに会員登録者数を増やすために指示される。
目標の登録者数に応じて昇給させるなどがあれば働いてる人もそのために頑張ろうと思えると思うがそうではないため皆モチベーションがなくとりあえずこなすだけになっている。
評価制度:
昇給や昇進は難しい、年功序列っぽい風習があるので上の人が退職しない限り昇進はないと思われる。
昇給に関しても目標の達成に応じて昇給するわけでもないため実力で上がる事はむずかしい。
ヒューネッツジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホール業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般
会員登録（無料）はこちら