回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
自分が在籍していた当時より昇給率、ボーナス共に上がっていると思います。
需要が増えてきているのだと思います。
手当てとして食事手当や皆勤手当、業務手当のようなものも付きました。他に家族手当のようなモノがあれば良いのにと家庭がある社員さんはよく言っていました。
評価制度:
長く在籍していれば役職に就けるかという事でもなく後から入ってきた人でも、やる気や実力があればどんどん昇進して行っている風に見えました。
自分が在籍していた当時より昇給率、ボーナス共に上がっていると思います。
需要が増えてきているのだと思います。
手当てとして食事手当や皆勤手当、業務手当のようなものも付きました。他に家族手当のようなモノがあれば良いのにと家庭がある社員さんはよく言っていました。
評価制度:
長く在籍していれば役職に就けるかという事でもなく後から入ってきた人でも、やる気や実力があればどんどん昇進して行っている風に見えました。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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