口コミ投稿日:2022年04月15日
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 臨床開発/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ cra/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部
3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部
4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA
2.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 女性/ cra/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 女性/ データマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA
3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 女性/ ラインマネージャーに/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ 社員
3.7
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3.3
京都府京都市左京区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いのでライフイベントにあまり左右されず長期勤務が可能...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-4アクア堂島東館 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の単独で男性利用者の訪問があります。相手は精神科の利用者...
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3.6
東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内10階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:大半が女性なので、仲が良く和気あいあいとした雰囲気だが、一部...
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3.0
東京都江東区毛利1丁目19-10江間忠錦糸町ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 部門内システム開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の力にのみ頼って現場が回っているため、現場での働きやすさ...
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3.3
兵庫県神戸市灘区篠原北町3丁目11-15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍出来る職場だと思います。圧倒的に女性の多い職場です...
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3.2
大阪府大阪市都島区都島本通2丁目13-22
医療・福祉・病院・クリニック
2.8
神奈川県横浜市中区本町2丁目22日本生命横浜本町ビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:全体としては女性職員が多いかと思いますが、妊娠は病気ではない...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目19-1神田橋パークビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 滅菌スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ただし環境に順応する人であればと思いま...
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3.3
東京都江東区有明3丁目8-31
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
奈良県橿原市四条町827
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ女性の上司が多いというところです。男性看護師にもぜひ...
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パレクセル・インターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ(477件)
パレクセル・インターナショナル株式会社の回答者別口コミ(90人)
- 臨床開発 / iCRA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月11日
- CRA 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月30日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月23日
- 臨床開発 / なし / 臨床開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月11日
- CRA 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パレクセル・インターナショナル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ iCRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発
女性社員が非常に多く、マネージャーも女性比率がとても高いです。
有給の生理休暇の制度も整っており、毎月1日休めます。
産休育休の制度もしっかり機能していて、復職率は高いです。
育休復帰後に内勤にロールチェンジしている方もいます。