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パレクセル・インターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。パレクセル・インターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを477件掲載中。ライトハウスは、パレクセル・インターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ iCRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:女性社員が非常に多く、マネージャーも女性比率がとても高いです。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ:女性が多く働いていてマネージャー陣にも女性が多い印象です。その

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く時短で働いている方も多いので働きやすいのでは

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:産休、育休はとても取りやすい。男性育休もかなり増えてきた。女性

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 臨床開発/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:管理職にも女性はいますが業務量が多いからかお子さんを持っている

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、活躍できる場所は多くあると思う。しかし、子育

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。産休・育休後に戻ってくる人が

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女問わず能力があれば出世もでき、働いやす

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回答者：女性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:内勤業務への切り替えが可能な為、外勤が難しくなった場合にも仕事

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:男性女性関係なくチャンスが与えられるため、独身の女性は働きやす

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい印象です。男性社員さんでも1年ほど育休を

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など制度は整っており実際に使っている社員も

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

女性の働きやすさ:女性だろうが男性だろうが同じ業務量を求められるため家族の協力が

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回答者：女性/ QC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:女性が多いため産休、育休制度を普通に利用出来る。復帰後も時短制

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回答者：男性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:能力があれば、女性でも上の立場に昇格出来るため働きやすく、産後

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月19日

女性の働きやすさ:在宅ワークも時短勤務も特に波風なく取れるため、子育てしながら時

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:社員の2/3程度が女性であり、女性管理職は30％超である。また

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月07日

女性の働きやすさ:女性の割合が多く、かなりいろんな制度が充実しているため働きやす

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部

4.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:産休・育休制度や子供の小学校入学までは時短勤務可能なため、出産

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

2.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

女性の働きやすさ:月一回の生理休暇が設けられており、余程面倒な上司に当たらない限

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回答者：女性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月29日

女性の働きやすさ:女性比率が高いので、働きやすい。産休復帰、時短の方も多くみかけ

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回答者：女性/ データマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

女性の働きやすさ:yes: 男女比は女性の方が多く、産休後に時短で復帰されている

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

女性の働きやすさ:どちらともいえない。一般的だと思う。他社と同

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回答者：女性/ ラインマネージャーに/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:育休はきちんと取れるため、女性には働きやす

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:職種によるが、時短で働いているママさ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:女性の上司も多いですし、働きやすい

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月20日

女性の働きやすさ:既婚の女性もたくさん働いており、働きやすい職場だと思う。外勤か

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

女性の働きやすさ:小さい子供を育てながら働いている人が多く、時短勤務や育児休暇、

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月26日

女性の働きやすさ:産休、育休後に時短勤務で働いている方もおり、女性が働きやすい環

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:女性の方が多く、産休育休もとりやすい環境なので良い環境だと思う

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発/ manager

3.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

女性の働きやすさ:はい、７割が女性。女性の働きやすさに

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回答者：女性/ レコーズ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方は時短勤務制度や状況に応じて在宅勤務制

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：産休は取りやすいし、復帰後の時短勤務をしてる人も多い。それに併

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。産休・育休への理解もあ

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代表者	三木茂裕
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