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パレクセル・インターナショナル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職や役員が多いので、女性に有利な
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:社員の半数は女性なので、働きやすいといえる。育休産休も取得しや
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:社員の割合として女性が多いため、管理職も女性が多かった。休暇も
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:ママさんは内勤に移れたり、担当施設を減らしてもらえたりむりなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:待遇がマネージャーによって異なるので、能力のないマネージャーに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:若い女性マネージャーも多くいますので活躍の場は多くあります。産
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3.2
福島県郡山市八山田7丁目115
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いため女性の管理者も多いです。育休・産休の取得率が高... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿67-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 消化器内科
女性の働きやすさ:同職種は女性ばかりですので、お互い助け合う習慣があります。4... 続きを見る
3.1
千葉県東金市堀上73-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の職場なので、突然の休み等対応可能かなと思います。... 続きを見る
3.0
東京都千代田区平河町2丁目6-3都道府県会館 15F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いが、女性でも昇給・管理職になれる(職種による)。... 続きを見る
3.5
佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく役職に就いており、給料も平等である。育児休暇や産... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿西2-8-7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:普通に女性が多い職場ですが、店舗によって人間関係は様々で、い... 続きを見る
2.6
広島県東広島市西条町寺家7432番地の1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:業界的に女性職員の割合が多く、病院、施設系の事業所は女性管理... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前5−2−19表参道山田ビル1F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:同じ志を持った人たちばかりなので働きやすい。ぎくしゃくした関... 続きを見る
3.0
東京都千代田区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境にあると思う。病棟に復職する人もい... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市灘区篠原北町3丁目11-15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:子供が熱をだしたら、すぐに帰れるのは、有難いと思う。有給が理... 続きを見る

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