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パナソニックエイジフリー株式会社の成長・働きがいの女性の口コミページです。パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1097件掲載中。ライトハウスは、パナソニックエイジフリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:定期的な研修は新卒から三年くらいまではあったが、それ以降はな

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:手当てなどあるのかもしれないが、自分は利用せず資格を取得いた

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:資格手当は各種でる。しかし、他社のように、資格取得にかかる費

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。学ぼうとする姿勢を評価してもらえる。働きが

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:介護現場で色々な業務に携われるのはもちろん、制度としてはそこ

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:入社時に説明されたようなキャリア開発はなかなか実現が難しいと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはほとんどない研修制度はあるが、ojtが中心な

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:資格を取るための時間やお金はもらえない。資格手当はしっかりと

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:研修はほぼ行われていない。自分のスキルアップを目指すならおす

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修は多いが、現場で役に立つ内容ではない。働きがい:お客様に

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがい:お客様から喜んでいただける

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:自社の研修制度があり、定期的に受講可能であるが、受けさせられ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:直接お客様と関わることができ、いちばん近くにいる存在ですので感謝の言葉

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

働きがい:施設の成績が悪いと現場の職員の意見も聞かず他施設のやり方を押しつけられ

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回答者：女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:研修制度あり。働きがい:利用者様の

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月14日

働きがい:業務量が多いので暇ですることが無い。ということがない。これを、やりがい

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。研修は半年に1回

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:介護技術研修やレクリエーションに特化した研修など任意参加の研

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:部署によりますが、私がいた部署では成長が望めませんでした。他

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

働きがい:お客様から直接感謝されたり、自分の提案でADLが向上したり、やりがいは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：研修については各自外部へ行きなさいという感じで社内は全くありません。

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:定期的に同期との研修があり、専門的なことを学ぶ機会がありまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：キャリア入社であっても、入社後2日間は同じ入社日の人達が集まり、「入

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：研修は入職者でまとめて受ける。その後は各拠点に戻るが、そこからの研修

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：研修記録があるが活かしきれていない。一項目ずつきちんとチェック出来れ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：専門職としてはさして学ぶところはない。社内研修は強制的に駆り

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

成長・キャリア開発：特別新しい技術・知識を学べるわけではない。業務マニュアルもい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：目標の設定シートはあるが、部門の目標・事業所の目標を個人の目標に反映し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：母体がパナソニックの為松下幸之助の経営理念について学んだ。創業者の考

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：入社時研修や教育は建前上きちんとしている。松下幸之助氏の理念を教えて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：入社時研修や教育は建前上きちんとしているがパナソニックエイジフリーと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：高齢者のお客様、そのご家族の役に立てていることは日々実感できる。この会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】お客様の尊厳第一の為、不条理があっても、逆らえず、お客

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：お客様満足、お客様満足といいすぎて従業員満足がないがしろなのは悲しい。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：新卒数年目でも管理職になれるチャンスがある。逆に言えば、経験

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7224件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4255件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事領域で仕事をしていましたが、かなり細かく場所が分かれてい... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1673件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護職成長・キャリア開発:資格取得手当と研修はしっかりしてますが毎月見ないといけない動... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(965件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:中途で入社すると配属先の事業所でいきなり現場に出ることから始... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員成長・キャリア開発:研修は会社の端末で行います。動画をて行うので手軽さはあります... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 室長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取るための制度は充実している。無料で資格を取ることが出... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(788件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒に力を入れている部分があるので新卒には良いかと思う中途入... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護職員成長・キャリア開発:新卒の社員は入社してすぐ初任者研修(旧ヘルパー二級)を取得す... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:利用者様から直接感謝の言葉をいただけるので、その言葉にたくさ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(648件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は、本社に出向くものもあれば、ネット上で行うものもありま... (続きを見る)

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パナソニックエイジフリー株式会社の成長・働きがいの女性の口コミ

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パナソニックエイジフリー株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

パナソニックエイジフリー株式会社の女性の口コミ（409件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員