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パナソニックエイジフリー株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:面接官の思いと自分の思いが同じであり、とても熱く強く語ることが出来、本
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社なので、研修や体制など、きっとしっかり
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が成長出来る環境が整っていると考えていたが、
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり体力の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが取りづらく、特に仕事の段取
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属した部署にもよるが、定年後の再雇用のスタッフ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックと同じ福利厚生と言われますが、実際は
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から1度組織改編で、雇用条件がまるっきりかわ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者様に提供するサービスの内容にギャップを感じ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:拠点によるが、丁寧なサービスと見守り体制の強さを
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手のイメージで入社しましたが、福利厚生以外は中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
入社理由・入社後の印象:大手企業の名前に惹かれ、きっと福利厚生・研修体制もしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
入社理由・入社後の印象:もともと2016年に4つのグループ会社の統合が成り立ちの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
入社理由・入社後の印象:大手だから、拠点も設備が整っていて働きやすいかと思ったが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】興味ある業務母体が安定している会社である【入
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックの子会社なので、パナソニックブランド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:暖かいサービスは不十分である。人員不足だから。居る人でど
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