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パナソニックエイジフリー株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業は成績と定期的に全従業員が作成する目標シートが主な評価基準となる。
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:業績によるが入社時に契約した内容は守られている。しかし、同年代の大企業?勤
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回答者: 女性/ JP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:賞与は期待できません。一月分が普通です。昇給は評価制度によります。評価
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:2年目以降にサブリーダー、5年目くらいにリーダーにあがる。その後は所
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:現場で働いていれば、毎月の手当に処遇改善加算が入ってきます。その他、資
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代はちゃんと出る。賞与は他企業に比べると、本当に少ない。基本給より
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:介護業界としては珍しく残業が1分単位でつくのがいいところだと思います。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 34万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与は基本給1ヶ月分を夏、冬にという感じです。感想としては少なめです。
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 48万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 48万円
給与制度:評価制ではあるが結果内容が不透明。給与は他社と比べて良くはない。手当も
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回答者: 女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 53万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 53万円
給与制度:賞与は年2回。昇格すれば、そこそこのお給料にはなる。普通職員は介護の世
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パナソニックグループではあるが給与は全体的に低いと思います。評価制度:
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本給料は少なく、ほぼ残業代。ボーナスは期待できない。年二回分の給料。
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は他の介護施設よりも高いが、賞与は無いと思った方がいい。期待出来な
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は少ないです。資格に応じた手当
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
賞与:夏と冬の2回(基本給1ヶ月分×2回)毎年基本給はわずかに上がっており、業績
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 1万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 56万円
給与制度:同業種の他社に比べると基本給は高め。1分単位で残業代も支払われ、有給休
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 3万円 24万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 24万円
給与制度:残業代は1分単位で支払われますが、最近では残業が多いと注意されます。評
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は殆ど無いに等しい。手当は夜勤手当や資格手当がある。昇給については
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 7万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低いが、営業は38時間分の見込み残業が付くため月額は悪くないと
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 20万円 3万円 26万円
年収 266万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 26万円
給与制度:実務者研修や介護福祉士など資格取得すると資格手当が上がる。昇給は毎年千
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手企業なので、他の福祉企業や法人に比べると給与水準は高かったように思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
評価制度:評価をするのにチャレンジシートというものがあり、1年を通しての目標など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
評価制度:昇給は年に1回で、上司との成長対話が半期ごとである点。成長スピードを上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが貰えていると言うには恥ずかしい程の少額。売り上げ等も影響する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
給与水準:昇給は年1回で、チャレンジシートなどの評価制度によって昇給額が決まる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
評価制度:人事評価のフィードバックがなく、自身の今年度の評価がわからずに次年度に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出張手当の安さに驚いた。(当時一泊1000円だったかと思う)その手当で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ランクアップノートというものが一部スタッフに支給されていた。スケジュー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で2年未満、年収は300万円以下。月平均40時間前後の残業で得る残
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に上司へのゴマすりが上手い人間が評価される傾向が高い。管理職も日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が1分単位で支給されるので給与はそこそこ良いと思われる。定期代が半
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月額は少し他の所よりも多いと思いますが、黒字なのにボーナスは基本給1ヶ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員ひとりひとりに対して目標設定したり企業理念唱和など基礎的な部分を提
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤手当ては六千円。ボーナスは年二ヶ月もない。処遇改善費は高いが、皆勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが低い。月給では入社数年は他の業界とそこまで差がないが、ボーナ
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