口コミ投稿日：2022年06月30日
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部 人事グループ マネージャー/ 課長クラス
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 55万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2020年11月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 39万円 | 8万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2020年11月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部 人事グループ マネージャー/ 課長クラス
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 55万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部 人事グループ マネージャー/ 課長クラス
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 55万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理
3.8
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産/ なし
3.1
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産/ なし
3.1
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産/ なし
3.1
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理
3.8
口コミ投稿日：2020年11月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理
3.8
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産/ なし
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日：2020年05月14日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月14日
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2019年10月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月24日
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 品質管理 / 品質管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年12月26日
- 管理部 人事グループ マネージャー / 課長クラス / 人事（採用・労務・教育など） 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年01月20日
- 生産 / なし / 生産 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年06月30日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月14日
- 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年11月11日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理
従業員同士の仲は、良い感じ。業務の協力を関係部門にお願いすれば、納得すれば、協力してくれる。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士のコミュニケーションはいい感じ。上司とも話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
性別による差別はないように思う。中国籍の方がいるが、人種差別も無いように見える。ワークスタイルは、無駄な残業をしないように、管理されている。残業になる場合は、事前に上司へ申請が必要。残業は、部署によるが、ほとんど無い。月45時間以上の残業をする場合は、申請が必要になっている。