口コミ投稿日:2022年06月30日
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
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3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3-14
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:今は改善されたかもしれませんが、営業職は女性にはかなりハード...
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3.8
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 装置エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の採用にも積極的に取り組んでいる印章でした...
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3.2
岩手県北上市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の絶対数は少なく、幹部もいないが男女関係なく働ける環境か...
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3.2
東京都昭島市つつじが丘1丁目1-109
メーカー・半導体・電子部品
3.1
熊本県熊本市北区下硯川町2205
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計部ソフト設計課
女性の働きやすさ:古い考えの会社ですので経営陣、役職者は圧倒的に男性が多いです...
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3.8
宮城県宮城郡松島町根廻字猫迫1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エレキエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
女性の働きやすさ:理系社会なので女性は少ないですががんばってください...
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3.1
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5-13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 半導体検査装置の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境と感じる。有給は申請すれば...
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3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:事務所内については働きやすいと思います。たくさん人がいますが...
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当
女性の働きやすさ:働きやすいほう積極採用している。男女問わず育児休暇はある。...
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3.2
長野県上伊那郡箕輪町KOAパインパーク
メーカー・半導体・電子部品
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 品質管理 / 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月26日
- 管理部 人事グループ マネージャー / 課長クラス / 人事(採用・労務・教育など) 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月20日
- 生産 / なし / 生産 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年06月30日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月14日
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年11月11日
会社の評判・口コミ ライトハウス
メーカー(半導体・電子部品)業界
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の評判・口コミ
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理
女性にとって働きやすい会社だと思う。育児短時間勤務制度を使っている女性社員も多く、仕事と家庭の両立ができているように思う。女性の管理職も増えている感じで、女性の活用も積極的と思う。