同じ業界の企業の口コミ
3.7
栃木県小山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の方針に従っている。風通しの良さは良くも悪くもない。親...
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3.1
東京都八王子市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:win-win精神で働いている。必ず朝礼して必ずみんなで掛け...
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことを始めることは課長に認められれば可能。多部署に跨り...
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3.1
東京都大田区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を作るようにしているようだが実際はそうでもない組...
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3.3
石川県白山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:石川県の田舎企業なので時間の流れが遅く、意思決定に時間がかか...
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3.1
愛知県安城市篠目町1丁目10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れている方だとはおもう。仕事...
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】は、上司のいいなりには、ならないことで...
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3.5
愛知県知立市山町茶碓山19
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前はクリエイティブで自由な社風だった。割とフランクな付き合...
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3.1
京都府長岡市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親元企業への説明のために、毎週のように厳しく売上管理がされ、...
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3.3
東京都港区芝浦4丁目3-4田町きよたビル 2F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 管理部工場サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。気合でやる・進みながら考えるので、逆に言...
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ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 品質管理 / 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月26日
- 管理部 人事グループ マネージャー / 課長クラス / 人事(採用・労務・教育など) 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月20日
- 生産 / なし / 生産 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年06月30日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月14日
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年11月11日
会社の評判・口コミ ライトハウス
メーカー(半導体・電子部品)業界
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の評判・口コミ
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理
従業員同士の仲は、良い感じ。業務の協力を関係部門にお願いすれば、納得すれば、協力してくれる。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士のコミュニケーションはいい感じ。上司とも話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
性別による差別はないように思う。中国籍の方がいるが、人種差別も無いように見える。ワークスタイルは、無駄な残業をしないように、管理されている。残業になる場合は、事前に上司へ申請が必要。残業は、部署によるが、ほとんど無い。月45時間以上の残業をする場合は、申請が必要になっている。