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株式会社ドコモCS四国の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員との基本給の差があまりに大きいように思う。日頃全く仕事をしていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は当然ボーナスはない。ただし、春と秋に一時金という寸志が出る。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職にしては基本給は高い方だと思う。残業代もしっかり払われていたし、
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株式会社ドコモCS四国の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:企業年金、退職金、財形貯蓄など充実はしている。そういった面では退職して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:組合に入ることでいろいろな補助があったり勉強会があったり。健康診断は毎
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3.3
東京都豊島区池袋2丁目54−3KS7ビル5F
商社・電機・電子・半導体
3.3
東京都新宿区新宿5丁目17-5ラウンドクロス新宿5丁目 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給に関しては非常に厳しいと言える理由として例えば営業であっ... 続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋3丁目15-15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代は問題なく貰えています。ただ、基本給は同業他社に比べて... 続きを見る
3.8
大阪府東大阪市長田3丁目5-11
商社・電機・電子・半導体
3.4
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年齢給の設定が、低めなので、営業職意外の部署の人は、役職が上... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料は基本給が低いため、ボーナスもさほど期待は出来ない。イン... 続きを見る
2.8
大阪府守口市八雲東町2丁目47-18
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:上長の判断によると思う。適正な評価きは微妙評価制度:実力主義... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】過去には年に4−5か月で、業績... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目1富士ゼロックス横浜みなとみらい事業所 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:どこと比較するかによりますが、他社の同級の中では低い賃金でし... 続きを見る
3.1
宮崎県宮崎市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:結果を出せば評価はされる会社。毎月の目標が設定されているが目... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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