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株式会社デンソーエアシステムズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社デンソーエアシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを204件掲載中。ライトハウスは、株式会社デンソーエアシステムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
入社時に研修等があり作業等丁寧に教えてくれるのでわからない事を聞いたりできるので働きやすいと思います。

働きがい:
働きがいはあまり感じられない

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 製造員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

働きがい:多能工で色々な作業をさせられるので2年経ったらある程度どこでも作業でき

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回答者：男性/ ライン作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:やる気を見せれば上に上がれそうです。支援制度はよく分かりませ

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務

1.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:支援制度はないし、役職者は上しか見ていないので自身で勉強する

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（機械部品）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:ある様で、実はない。働きがい:ない。時間は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:

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回答者：男性/ 検査課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:成長やはたらきいがいは、好きな人じゃない

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがい:勤務時間や拘束時間は長いが、親会社が大企業の為、賃金未払いといったこと

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回答者：男性/ 物流管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:資格手当てはない。研修は階層別研修がある。キャリアアップが図

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回答者：女性/ 生産工程/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

働きがい:生産スタッフは言われたことを淡々とこなしていくだけなので、やりがいはあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】学部卒、院卒関係なく仕事がたくさん任されます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月15日

働きがい：エレクトロニクスエンジニアとして過去の知識を生かした仕事に着けているこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえます。仕事いっぱいかか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司も同僚もみなたくさんの仕事を抱えて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】プロパー社員はそこそこでいいと思う人なら環境はいい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】目標管理による面談で一人ひとりを公平

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事は非常に多いですがどのチ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内外の研修や教育に参加できることになっている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】上司同僚の人柄によります。自分は部下か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】忍耐力、交渉力、多岐にわたる加工技術

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】非常に多いです。節目ごとに各部署のやる事は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は通りいっぺんのものはあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今は面白くないことがたくさんあるが自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいです。きちっと節目ごとのやる事完成度が決ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】課長格までなら目指せると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】表向きはそうなっています

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】親会社の意向が強く反映されるので　

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】親会社の教育を受けることができる。また社内での

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】担当したプロジェクトを問題解決しながら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は節目ごとのスケジュールがありそれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分から積極的に動くことができる人は仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】本人の意欲次第かもしれませんが具体的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はできますが節目ごとの仕事となるので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】参加費は会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事量は非常に多く積極的に仕事をしよう

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会社名	株式会社デンソーエアシステムズ
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.dnas.co.jp/
所在地	愛知県安城市桜井町稲荷西３８

従業員数	1547名
設立年	1971年
資本金	490百万円
代表者	大矢修三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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