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株式会社アルバックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アルバックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを694件掲載中。ライトハウスは、株式会社アルバックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:
資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取得した際に報奨金のようなものはない。
教育はe-learningが多い。たまに研修もある。

働きがい:
誰でも大きな裁量を持って働けることではないでしょうか。

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回答者：男性/ 係長主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社部門/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:なし働きがい:市場を取れていない会社なので、取るための戦略及

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:若いうちから色々な仕事は任せてもらえるが、仕事の進め方など体

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:社員教育について、最近力を入れるようになっているが、途上とい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:海外で働く機会が多いので、外国語に関しては成長できると思いま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:自分から踏み込める人ならどんどんキャリアアップ出きる若い人の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月13日

働きがい：仕事に対して目的、検証方法、結果、考察を繰り返さないとやりがいを感じな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】逆に聞かないと教えてくれません。理解していると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】個人的には自分で考え込んでしまい、仕事が進

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】どこの会社にもいらっしゃるかと思いますが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：入社時の研修はまず茅ヶ崎で座学を行い、社会人としてのマナーや、座学講

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長・キャリア開発：部署移動などもあり、製造組立検査技術研究開発などいろいろさせ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月13日

働きがい：研究開発職なので、顧客要求スペックに対し、スペックインして次のステップ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：こういった教育、研修は継続して行ったほうが良いと思います。1回だと忘

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長・キャリア開発：とくにはありません。逆に毎日新しいことが学べて、逆に多すぎて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】聞けば教えてくれる会社なので、わからない時は相

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：定期的に基礎教育を強制してやったほうがいいのではという実感があります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：最近教育には力を入れています。グローバル化に向けて、外国人向けに日本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための機会は以前より大きく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やはりどの企業も同じかと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】新しい期がはじまるたびに、各事業部署ごとに大目標が設定

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回答者：回答なし/ 電気エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

1.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:新人は先輩社員のストレス発散に使われるのでメンタルは強くなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】始まったばかりのシステムなので、これが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境にはあると思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：自分の置かれている状況から、解決しなければならない手段を、自ら探せる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：ある程度業務がわかっていると気にならないが、社内独自の用語が多いので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：相談できないと感じたことがないので相談しやすいと思える。新卒と中途採

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：サポートの体制は組織的に役割分担されている。中途採用だったので少し不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：サポートは正直なく、解決手段などは自分で探す。解決手段が見つけるすべ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：知識を増やすことに対して、応援してくれる風土がある。特に業務に関わり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：半期ごとに通信教育が設定され、上司管理にて進捗管理がされている。通信

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：入社時に、新入社員に対しての研修と、実際の現場研修もあるため、手厚く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：通信教育があるが、優秀な成績を残すと、全額免除のシステムがあるが、金

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の開発した要素が、評価機として、顧客の所

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：教育制度というか、教育を受けられる機会が圧倒的に少ないと思う。技術の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社アルバック
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ulvac.co.jp/
所在地	神奈川県茅ヶ崎市

従業員数	1333名
連結従業員数	6399名
設立年	1929年
資本金	20873百万円
代表者	岩下節生
決算月	6月
上場年	2004年
平均年収	817万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
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