回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
報奨金制度など、頑張った分しっかりと評価して頂ける体制が整っています。また、賞与も年2回頂けるので、満足のいく給与制度だと感じます。
毎月の皆勤手当もあるので、手当に関しても充実していると実感をしています。
評価制度：
営業職は成果が求められる職種ではありますが、そこに達するまでのプロセスもしっかりと見て、評価をして頂けます。自身の成果を上げていけばその分給与にも反映され、昇格へも繋げることができます。売上＝成果となるため、基準は分かりやすく目標設定を設定して、コツコツと努力ができる人に適した環境が整っています。
報奨金制度など、頑張った分しっかりと評価して頂ける体制が整っています。また、賞与も年2回頂けるので、満足のいく給与制度だと感じます。
毎月の皆勤手当もあるので、手当に関しても充実していると実感をしています。
評価制度：
営業職は成果が求められる職種ではありますが、そこに達するまでのプロセスもしっかりと見て、評価をして頂けます。自身の成果を上げていけばその分給与にも反映され、昇格へも繋げることができます。売上＝成果となるため、基準は分かりやすく目標設定を設定して、コツコツと努力ができる人に適した環境が整っています。
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回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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