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エフビー介護サービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:
顧客に関しては、高齢者を対象としており、高齢化社会の中で成長産業といえると思います。
また施設経営を主とする介護事業部と福祉用具の貸与・販売を主とする用具事業部の二本立ての業務形態から成り立っているため安定している事も強みであると考えられます。
2000年の介護保険制度の施行前から福祉用具の事業を展開していたため強い地盤が信州地域や北関東地区やを中心にあり、知名度も確立されております。

事業の弱み:
介護保険制度に合わせて事業を展開していかなくてはならない制度ビジネスの側面があります。
介護保険制度は、数年に一度、変更等などあるため、変更に合わせて柔軟に対応していかなくてはならないケースもあります。

事業展望:
福祉用具事業部に関しては、営業所の新規出店が2~3年に一度のペースでございます。
成長産業という事もあり、同業他社のライバル会社も多くありますがこれまで一貫したドミナント戦略により、成功してきました。
同業他社には無い、介護事業と福祉用具事業の二本立てで成功してきた実績もあります。
また、昨年東証スタンダード市場上場を果たしており、先行きも明るいと思います。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:福祉用具レンタルの性格として毎月大きな金額の増減は見込めないが安定し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:少子高齢社会の現代において非常に高い需要がある。事業の弱み:俗に言う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:時代的に需要があります。事業の弱み:人材に乏しく組織が惰弱で数少ない
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:介護施設と福祉用具事業所を持つ会社なので、施設では便利な福祉用具を使
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:現在ますます需要の高まる介護業界であり、地域に根ざしているため知名度
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:社会は超高齢化社会へと向かっており、今後団塊の世代も高齢者となってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:高齢化時代のなか、まだしばらくは成長できる市場であります。事業展望:
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回答者: 女性/ モニタリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:介護保険や医療保険を使用してのサービス提供のため、やってほしい、来て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
仕事内容:規模の大きい会社なので部門がいつくもありますが、用具部門では、福祉用具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
成長性・将来性:この福祉業界は、団塊世代が75歳以上となる2025年を見据えて一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:24時間365日対応という社の方針があり、当番制で年始年始土日祝日関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:小規模多機能で訪問や、食事、夜勤あらゆる事をしましたターミナルの利用者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
雇用の安定性:弊社は、フレックス制と取っており個人が効率的に時間配分を行うことで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
会社の安定性:介護保険制度開始以来、右肩上がりで急成長している会社です。事業の拡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
成長性・将来性:私どもが従事する福祉の業界は、一般的に成長産業と呼ばれております
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
事業での社会貢献:私たちは福祉用具の貸与でご利用者様の生活の維持・向上に努めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
成長性・将来性:関東・信越に事業所があり、また海外(中国)にも拠点を広げています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
成長性・将来性:介護保険制度の発足とともにこのビジネスに参入し、それ以降右肩上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
成長性・将来性:高齢化の進む中で、なくてはならない仕事だと感じています。営業所全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
仕事内容:介護保険法が変わるたびに、新しい業務や内容に対応していかなくてはいけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
成長性・将来性:介護保険制度は内容が難しいことと4年に1回大きな改定があります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
事業での社会貢献:会社は営利企業なので売り上げに対して目標を立てます。介護の現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:看護師・配薬業務、・バイタルサイン測定、・受診介助、・創傷、褥瘡処置、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】エリアごと合同の暑気払いや新年会がありその場で少し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:上場命でそのために施設を山のように作って、でも人は足らずで、兼務が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:全社員の技術不足には頭が痛いです。それが分からない上司もダメですが。専
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】反面、顧客満足や従業員の処遇向上や福
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の仕事内容に会社は興味がないので、基本的に売り上げさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的には会社の経営面の利益、要は儲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:甲信越地域では、知名度もありある程度の信頼感はあると思われる。事業展
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