KMTスタッフの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 食品製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:
KMTの社員自体は頑張ってると思う
ただ、派遣先の食品加工会社の社員の質が悪すぎる

人には挨拶をするように教育しておきながら自分たちはしない

衛生のルールも食品加工会社の社員のほうがまもっていない

気分で怒る

KMTは派遣先企業をもっと選ぶべきだと思う

組織体制・コミュニケーション:
休憩中、KMTの社員が来てくれる
困ってることは聞いてくれるし筋が通らない話は逆に注意される

すこぶる当然の対応をしてると思うし、間違ってない

ダイバーシティ・多様性:
自分のいた職場は、外国人が７割ぐらいの比率で働いていたが、しっかり仕事をしてルールを守る外国人に対しては、評価していた

逆にみんなの迷惑になるような日本人は契約を延長できない

人種差別はない

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会社名	KMTスタッフ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	埼玉県川越市東上パールビル　８Ｆ

設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	笠原和夫
※ 一部、四季報データ参照

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