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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:弊社では、採用・PR・情シスなど、ほかの企業では部署化されて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:インターナルワークという採用等の活動に自由に参加できるため、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発：プロジェクトワーク以外にインターナル活動が豊富にあり、インタ

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発：ポジションに縛られず、さまざまな分野の仕事をすることになると

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月09日

働きがい：1人1人の振る舞いが社の評価や業績に反映されやすく、歯車感がないところ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長・キャリア開発：以前勤めていた会社では、上司に言われたことを淡々とこなすこと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：教育制度が確立されていないため、「体系的にわからないことを学びたい」

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：教育・研修制度はまだ発展途上かと思います。しかし、勉強会や研究会など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】教育制度が確立されていない。ほぼ教える人任せで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上下関係が弱めなので気軽に相談は出来るが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】手取り足取りという事はほぼなく、放置される事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談する相手がいない場面が多々ある。買い物

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：社内の上下関係は厳しくなく、社員個人の意思を尊重している社風なので、納

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

教育・研修：教育制度は明確に定まっていないように感じます。わからないことは何でも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：仕事内容のみでなく、人間関係や職場環境についても自分の意見を伝えやすい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：属人化している作業・案件があり、個々の作業量に偏りが発生している。分担

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日

働きがい：SESから転職して現在の会社に入ったが、前職では与えられた仕事をひたす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日

教育・研修：人数が少ないということもあり、しっかりと教えてくれるというよりは自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日

教育・研修：人数が少ないということもあり、しっかりと教えてくれるというよりは自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：エンジニアの担当範囲が広く、要件定義、環境構築、ネットワーク

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会社名	KeepAlive株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.keep-alive.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿2丁目1-11御苑スカイビル3階

従業員数	30名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	西田陽介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:マネジメントが皆無に等しいし、マネジメントする側も経験がなく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / サポートエンジニア / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:未経験でも広く受け入れ、しっかりとした研修で基礎の習得を図る... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / CM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格取得手当は幅は広くあった働きがい:電話のスキルを、身に付... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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