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アイ・ティー・エックス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:
入社時の契約によって退職金なども変わってくる。持株会やストックオプションなども利用可能だがストックオプションに関しては優秀な社員のみが利用可能な環境である。

オフィス環境:
基本は店舗配属となるので場所によると思う。場合によっては移動がかなり多く最大で通勤に1時間半かかってしまう場合もある

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:通勤手当は支給される。転勤も場合によってはあるが、家賃手当の条件が厳し
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:持株会やストックオプションの制度あり。オフィス環境:基本的に配属はショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:男性でも、育休に入ることができる。家庭的にも助かると思う。住宅補助はあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:社員持株会、ストックオプションあり。家賃手当はない。会社都合の異動だと
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は存在しますが、全国ニュース店舗があるので
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:持株会、ストックオプションがありました。持株会は社員になると加入必須だ
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回答者: 男性/ 小売(通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:新卒は退職金あり。中途採用も、新卒と同様の総合職に登用されれば同待遇が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生制度の満足点:結婚、出産、子供の入学に対してのお祝い金年に一度の社員旅行
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:電車の通勤手当は基本的に最低料金ではあるが100%支給。車通勤はガソリ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:社員持株会があり、役職に応じた基準の口数以上を設定していないと、様々な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度で満足している点は特に無い。福利厚生制度の改善
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回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、退職金は3年目以降貰えるが今の月給の何十パーセン
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:通勤手当は基本支給される。しかし採用時はバイク、自転車も大丈夫と言われ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:住宅補助は基本的には無し。交通費手当はあるが18000円以上のガソリン
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:新卒からの入社ではないと退職金制度がない持株会はほぼ強制で入ることにな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:各種保険などは完備しており、冠婚葬祭などに対してお金を頂けます。また、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:3年以上働けば退職金が出ると聞きました。通勤手当はいくらまで出るか分か
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回答者: 男性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:住宅補助は出ないので、異動の際に引っ越しを余儀なくされる場合などは辛い
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回答者: 男性/ ドコモショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップスタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:私は自分の意志で一人暮らしをしていたので住宅補助はありませんでした。寮
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回答者: 男性/ ショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:社員持株会やストックオプションはあります。通勤手当も全額支給です。退職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KDDI営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金と持株会はあるがその程度。持株会に関しては任意のはずだが店長以上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KDDI営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:基本的な福利厚生はある。社員持株会は実質のところ昇進を望むのであれば強
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:社会保険、交通費支給、持株会、退職金(3年以上)などの福利厚生は整って
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業部 ドコモ/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:持株会あり(成績優秀者にはストックオプションあり)退職金なし住宅補償は
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回答者: 女性/ ドコモショップ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:ノジマの子会社でグループ会社も多いので福利厚生はかなりしっかりしてると
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回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ auショップ/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:転勤の場合を除き住宅手当はない。通勤費は全額支給あり。退職金は正社員の
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回答者: 女性/ 窓口販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金制度は年数が条件を満たせばある。住宅補助は異動時のみあり。持株制
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回答者: 女性/ 提案営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金は3年以上で有り。住宅手当はない。持株会は強制ではないが、入って
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:基本的に保険には入っているので雇用、健康、厚生など。持株会がノジマの株
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:有給休暇は取りづらい雰囲気ではないですが結局は配属された店舗によります
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金はあります。家賃補助、持株会もあります。業績なども踏まえた審査の
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金はありますが、新卒から働いても1000万は絶対超えません。持株会
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ docomo事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:持ち株会制度あり。正社員はほとんどの方が加入している。条件はあるが、ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生は一般的で、この会社特有のものは冠婚葬祭の手当ぐらい。可もなく
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