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回答者別の社員口コミ(アイ・ティー・エックス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価時間が短く、慌ててやる感じです。アルバイトにも評価制度があり、優秀
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:単身赴任者には今後厳しくなる事が宣言されています。生活拠点が二ヶ所ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:売上が伸びて行かないため、販管費を削ることが現在の大きな取り組みで
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:新卒採用に力を入れて、中高年は居づらくなる環境へ追い込まれていく感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:部署ごとに異なります。稼ぎ頭のドコモのスタッフは何かと手厚い気がします
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり上がって行く様にはなってないと思われます。昔ほど、売れなくなった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業は悪であり、自分の時間をしっかりと取ることを推奨していま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:親会社の色が増して来ています。昔から親会社がコロコロと
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:携帯販売業界が店舗を減らして行く見込みであり、これから淘汰されて
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口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:消極的。会社規模、業界シェアがドンドン低くなっている気がし
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。サービス残業も許さない。残業が多いと評価
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:親会社の方針、色をどんどん取り入れている。持ち株会に入
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れるがシフト制のため、休日でも連絡は来るので
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:部署によりけりでまったくない部署もある。力を入れているのは稼ぎ頭のド
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口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新たな事業は全く進めていない。また、生み出そうとしていない
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価を始めたが結局、上からの評価に偏っている。何のための360
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:業界が飽和状態から縮小傾向へと転換している中で新た事業への取り組
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:徐々に削られて行く印象。今後が心配になる。転勤を命じられて行ったはずな
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の文化と言い、手当てがどんどん削られて行く傾向が見られる。評価制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:急速に退社する人が増えているが、一方で新卒の採用に力を大きく入れて
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アイ・ティー・エックス株式会社の回答者別口コミ (362人)

  • スマホ教室 / 一般職 / スマホ講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年10月10日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年07月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年12月25日
  • 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月22日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年10月04日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年07月13日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年12月05日
回答者一覧を見る(362件)>>