回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年棒制度を導入。基本的に給与が増えることはない。賞与とうは一切なし。
景気が悪くても、年間の給与が保障されている。
給与はそんなに高くない。
急に大きな減給の可能性がある。
評価制度:
目標管理という評価制度を取っているが、実際は上層部のさじ加減で評価される。
社歴が長くなっても待遇が良くなるということはない。
年棒制度を導入。基本的に給与が増えることはない。賞与とうは一切なし。
景気が悪くても、年間の給与が保障されている。
給与はそんなに高くない。
急に大きな減給の可能性がある。
評価制度:
目標管理という評価制度を取っているが、実際は上層部のさじ加減で評価される。
社歴が長くなっても待遇が良くなるということはない。