年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
720万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 720万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
仕事に対する報酬は基本的に月給によって賄われるという考え方。
ボーナスはあるにはあるが、とくに非管理職の場合は年収に占める割合は低い。
したがって、月給が高めとなり残業単価は一般的な企業より高くなり、また年収の変動幅も小さいので安定していると言える。
給与相場としては、日本企業よりは良いが、他の外資よりは安いと思う。
評価制度:
よくある、年初にKPIを設定して中間評価と最終評価を行うというものであり、特筆性はない。
新卒はエリートなので昇進が早いらしいが、転勤も多いようでそれが原因で退職した者もいる。