口コミ投稿日:2021年07月09日
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ マネージャー
1.3
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3.7
東京都江戸川区西葛西38-18西葛西3丁目ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:未経験を中途で積極的に採用している会社なので年齢も職歴も様々...
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2.9
愛知県津島市東柳原町5丁目5-1
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ネットなどの影響もあり、長田は高いとすでに認知されつつありま...
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4.0
東京都世田谷区松原3丁目40-7パインフィールドビル 401
その他・その他
回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:人に見られるサービス業なので、身だしなみやビジネスマナーに関...
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3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5MFPR渋谷ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:月に1回、雇用形態に関係なく社員同士の交流を図るためのランチ...
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3.2
東京都目黒区下目黒2丁目19-8
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく、営業所によってぜんぜん違う。所長のやり方もバラバラ...
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2.7
福岡県福岡市東区箱崎7丁目9-66
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性社員は一般社員だと給与面が厳し...
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3.4
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層関係なく人間関係がものすごく良いので、人間関係で悩むと...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さ、意見の言いやすさは特に感じる。正社員であれば、...
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2.9
東京都江東区新大橋1丁目3-11
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人柄の良い人が多く、店舗、SV、本部と変わっ...
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3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、お客様のために努力を惜しまない社風。コン...
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インタラクティブ株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
インタラクティブ株式会社の回答者別口コミ(12人)
- ジョブアンテナ事業部/ジョブアンテナエージェント / マネージャー / リクルートメントアドバイザー 兼 キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年12月26日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年07月09日
- 管理部門 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月22日
- 企画 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年11月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年07月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ リクルートメントアドバイザー 兼 キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジョブアンテナ事業部/ジョブアンテナエージェント/ マネージャー
役員や部門長には社内コミュニケーションツールでダイレクトにメッセージを送ったり、1on1実施で何でも相談出来るような風通しの良さは有る。チャレンジしたい内容も(それが実現できるか否かは別にして)気軽に相談出来る。
組織体制・コミュニケーション:
半期/期末には慰労会(飲み会)が開催されたり、ビーチパーティーを開催するなど、社員間のFace to Faceの対話/コミュニケーションの場は積極的にセッティングするなど、組織間のプライベートやビジネス交流が発生するような場は設けられている。