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有限会社木下工務店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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契約社員
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建築が好きでない人からすると、やりがいを感じる以前に退職をしてしまう人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTを行っており、個人知識が多いため会社として共通の説明が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】メーカとしてのパンチが弱いため、キャリアには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:形のみで行われている部分があり、カリキュラムかされておらず無駄なこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業界として知識が偏るため、この仕事を経験して転職後に活かすこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】能力を認められると年齢に関わらず、管理職に抜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではないです。とりあえず、数字だけを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度の役職であれば評価されやすいが、一般社員の評価について明確でな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】どんな時も、自分で処理しないといけな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理職であれば、経営に関する意識をかなり教育されるので、幅広
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社勤務者と地方勤務者の格差が大きく、地方での外部者を招いての研修は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はあまり整っておらず、直属上司による教育に任せていることが多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感出来ない。仕事的には、流れ作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】会社が個人のキャリアアップを本気で考えている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社としての中長期的な教育制度はありませんでした。教育の有無、善し悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:色々な条件の中で継続して上位の営業成績をのこしている社員は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉を頂いた時はとても嬉しく、やりがいを感じました
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