口コミ投稿日:2022年04月15日
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月21日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月21日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月21日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月21日
口コミ投稿日:2020年02月21日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目5-10いちご吉祥寺ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:定期的に◯◯会など、上司含め皆んなが集まるがあり、話をできる...
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3.3
東京都中央区日本橋2丁目16-4WORK BASE Nihombashi 2F
飲食・フード・外食
3.3
大阪府堺市中区深阪1丁2-2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 白帽/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
事業の強み:寿司が安い。ビックラポン、自動皿集め機など、独自のシステムを...
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3.0
東京都品川区東五反田5丁目10-18クリエイトレストランツグループ
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:アルバイトなので、基本的には自分の希望した時間と曜日でシフト...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目10-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:仕事で疲れたサラリーマンの方の帰り道、奥様方の午後のひととき...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
事業の強み:どうしても飲食業界が薄利多売な為、業績が良ければ良いほど、業...
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2.9
東京都港区台場2丁目3-3サントリーワールドヘッドクォーターズ内
飲食・フード・外食
4.2
京都府京都市中京区百足屋町390-4
飲食・フード・外食
3.9
東京都新宿区新宿6丁目28-8ラ・ベルティ新宿3階
飲食・フード・外食
2.9
宮城県岩沼市吹上2丁目2-361
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:そもそも原価の高騰があり、利益が出にくい状況にある為、先行き...
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有限会社権兵衛のカテゴリ別口コミ(98件)
有限会社権兵衛の回答者別口コミ(17人)
- 調理スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月06日
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年04月15日
- 飲食業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年04月15日
- 飲食店 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年04月15日
- 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年04月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社権兵衛の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
飲食業なので今回のコロナによる時短要請、休業要請があるとなすすべもありません。しかしその中でも解雇者を出すことなく乗り越え、さらに業績を伸ばした実績があります。このコロナ禍を生き抜いた強さは今後どの様なことがあっても動じない強さがあると思います。
事業の弱み:
少しづつ緩和されつつありますが、人手不足な店舗が多いのは確かにあります。新しく飲食業に飛び込んでくる若い層が確実に減っていますので人材確保が大きなテーマになっています。求人が後手になっている面はあります。もっと攻めの採用。進めて行くべきだと思います。
事業展望:
まだまだ業績を伸ばし、店舗の展開も進んでいくと思います。業態の多様化も進むでしょうから今後は柔軟な思考の持ち主をいかに多く採用できるかが鍵になると思います。新しい思考を持ち、チャレンジ精神に富んだ人が多く働いてくれれば、どんどん業績も伸ばしていけると思います。