口コミ投稿日:2023年02月21日
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 回答なし/ 施工ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部
3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部
3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 回答なし/ 施工ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 回答なし/ 施工ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部
3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部
3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 2万円 | 11万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 11万円 |
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部
3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部
3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 4万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
株式会社キャロルファンデーションのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社キャロルファンデーションの回答者別口コミ(6人)
- 施工ディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月18日
- 総務関係 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月04日
- 施行管理部 / イベント制作 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月04日
- イベントコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月21日
- 施工管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャロルファンデーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 回答なし/ 施工ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
大型イベントでの施工・コンテンツ制作など特化した強みが武器。
既存事業にもとらわれず多角的に色々なことにチャレンジしていく会社なので、新規事業も今後増えていくと予測されます。
事業の弱み:
顧客のニーズに合わせて柔軟に対応するあまり、業務の幅が広く、こなせるようになるまで時間を要します。
業務の難易度からか、人材育成が今後の課題だと感じます。
事業展望:
どのように変わっていくんだろうというワクワク感もあれば、大丈夫だろうかという不安もあります。
計画に対して想像以上に時間がかかることばかりなので、会社も私も少しずつでいいので成長していけるように日々頑張ろうと思います。