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回答者: 回答なし/ 施工ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:
大型イベントでの施工・コンテンツ制作など特化した強みが武器。
既存事業にもとらわれず多角的に色々なことにチャレンジしていく会社なので、新規事業も今後増えていくと予測されます。

事業の弱み:
顧客のニーズに合わせて柔軟に対応するあまり、業務の幅が広く、こなせるようになるまで時間を要します。
業務の難易度からか、人材育成が今後の課題だと感じます。

事業展望:
どのように変わっていくんだろうというワクワク感もあれば、大丈夫だろうかという不安もあります。
計画に対して想像以上に時間がかかることばかりなので、会社も私も少しずつでいいので成長していけるように日々頑張ろうと思います。

回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:はじめは上司や先輩と共に取引先との商談に同行し、見積作成、施
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回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:将来、小豆島に自社企画で定期的にフェスを行えるように目指している。そ
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回答者: 回答なし/ 施工ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:必要資格の取得支援制度を活用し、資格取得をしました。現在は少
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:社長、役員、上司との距離が近いため何か困ったことがあれば、
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:通勤手当は一定額のみで遠くから通っている方は、引越し手当て等をしようす
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:勤続給と年齢給は毎年上がってくれる。それと別に人事考課の評価も反映され
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度。7.5時間/日が標準労働時間。事務所で事
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回答者: 回答なし/ 施工ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりです。事務方はおおむね、カレンダー通りの休日取
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回答者: 回答なし/ 施工ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある人を応援・後押ししてくれる社風です。挑
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスを取り入れているので、事前に相談をすれば勤務時間の
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回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給や賞与などは会社の規模的に言えば妥当な額と言える。勤続手当に力を入
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:業務に必要であれば、資格取得手当が使用可能です。年に何回か外
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回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:事務採用なので申請したことはないが、現場などで作業する人には現場系の資
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署内によって働き方は全く異なります。忙しい部署は、繁忙期に
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回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間、休日数などは業界としては比較的良いと思われる。現場
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:社歴が浅くても、やる気や熱意があれば仕事を任せられる。個人
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回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:経営陣がフレンドリーなので風通しは良く、相談もしやすい環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部署により職種が異なるため、違いがある。施工管
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近い為、自分のアイディアが実現する機会もある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:通勤手当は月に1万円まで。退職金制度は、勤続3年経過後の社員に対し、付
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 11万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 11万円
給与制度:昇給年1回、賞与年1回(業績による)、役職手当あり。昇給は、年1回の人
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:話を聞いているだけたとキラキラした業界かと思いま
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回答者: 男性/ 総務関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:事務職採用を受けているが、小さな会社なので時折現場に駆り出さ
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:通勤手当、家族手当、忘年会など社内行事(年3回程度)、クルーズ旅行(条
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:近年女性社員が増えてきているそうです。女性特有の体調不良等も理
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
オフィス環境:昼夜問わずの勤務が多いので会社に宿泊できる共有スペースがある。終電
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:年齢層も若い人が多いため社員間のコミュニケーション
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
評価制度:年齢、性別問わず、努力を積み重ねれば必ず評価、結果に現れる環境です。毎
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:年1回昇進・昇格の人事評価がある。やや実
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがい:現場作業は力仕事もありとても大変ですが、イベント当日自分たちに手で作り
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。産休・育休制度あり。子どもがいて働いてい
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職者や役職者の方もいらっしゃいます。性別関係なく、頑
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