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株式会社キャロルファンデーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:
はじめは上司や先輩と共に取引先との商談に同行し、見積作成、施工計画などを覚えていく。企画→実行までトータルで関わるため、数年で営業力、コミュニケーション能力、イベントコーディネーターとしての力がつくと思う。
条件付きだが資格取得手当がある。社外研修・社内研修ともに年数回あり。

働きがい:
イベント企画=無形商材のため、自分のアイディア次第で色々な提案ができる点。
計画立案→準備→施工→撤収までトータル的に関わるため、イベント終了時に大きな達成感を得られる点。
イベント来場者の反応が近くで見られるため、楽しんでいる姿がみられると喜びを感じられる点。

回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:社長、役員、上司との距離が近いため何か困ったことがあれば、
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:通勤手当は一定額のみで遠くから通っている方は、引越し手当て等をしようす
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度。7.5時間/日が標準労働時間。事務所で事
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:業務に必要であれば、資格取得手当が使用可能です。年に何回か外
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署内によって働き方は全く異なります。忙しい部署は、繁忙期に
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:社歴が浅くても、やる気や熱意があれば仕事を任せられる。個人
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:勤続給と年齢給は毎年上がってくれる。それと別に人事考課の評価も反映され
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスを取り入れているので、事前に相談をすれば勤務時間の
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:話を聞いているだけたとキラキラした業界かと思いま
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:通勤手当、家族手当、忘年会など社内行事(年3回程度)、クルーズ旅行(条
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:近年女性社員が増えてきているそうです。女性特有の体調不良等も理
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回答者: 女性/ イベント制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
評価制度:年齢、性別問わず、努力を積み重ねれば必ず評価、結果に現れる環境です。毎
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:年1回昇進・昇格の人事評価がある。やや実
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。産休・育休制度あり。子どもがいて働いてい
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
オフィス環境:昼夜問わずの勤務が多いので会社に宿泊できる共有スペースがある。終電
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:年齢層も若い人が多いため社員間のコミュニケーション
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがい:現場作業は力仕事もありとても大変ですが、イベント当日自分たちに手で作り
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回答者: 女性/ 施工管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職者や役職者の方もいらっしゃいます。性別関係なく、頑
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部署により職種が異なるため、違いがある。施工管
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近い為、自分のアイディアが実現する機会もある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:通勤手当は月に1万円まで。退職金制度は、勤続3年経過後の社員に対し、付
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 11万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 11万円
給与制度:昇給年1回、賞与年1回(業績による)、役職手当あり。昇給は、年1回の人
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