回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
求人票に記載されている給与はもらえません。基本給が非常に低く、あくまで毎日残業をした場合の価格に近いです。家賃手当などの必須手当も込みでも記載金額には届きませんので注意が必要です。閑散期には残業をするほどの仕事もないため、夏の繁忙期の残業代を貯蓄しておかないと冬場は1ヶ月の生活がかなり厳しい金額です。
評価制度:
営業実績はあってないような物です。特定のメンバーには営業成績がよくなる仕事を振っているため根本的に評価制度というのがなりなっていません。実力主義というよりは年功序列系なので厳しくとも長く働けばそれなりに評価はもらえる可能性は高いです。
求人票に記載されている給与はもらえません。基本給が非常に低く、あくまで毎日残業をした場合の価格に近いです。家賃手当などの必須手当も込みでも記載金額には届きませんので注意が必要です。閑散期には残業をするほどの仕事もないため、夏の繁忙期の残業代を貯蓄しておかないと冬場は1ヶ月の生活がかなり厳しい金額です。
評価制度:
営業実績はあってないような物です。特定のメンバーには営業成績がよくなる仕事を振っているため根本的に評価制度というのがなりなっていません。実力主義というよりは年功序列系なので厳しくとも長く働けばそれなりに評価はもらえる可能性は高いです。