同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市神奈川区ベイフロント横浜 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業を沢山する=頑張っている=高評価という悪しき文化が根強く...
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4.0
茨城県つくば市研究学園5丁目20-2つくばシティア・モアビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:働き方は他社に比べるとかなり柔軟な方だと思う。有給は自由に使...
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3.2
東京都墨田区緑1丁目19-9シグマ光機東京本社ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゲーム会社としては、労働環境は非常にいいですね。ある程度現場...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目16-6新宿タツミビル902
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通は事前申請制ですが、体調不良や急休みの場合は上司と連絡し...
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3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーB 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上がある程度技術者よりの場合、若い人は出来ることをやっていく...
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3.2
東京都港区港南4丁目1-8リバージュ品川
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
福岡県福岡市博多区博多祇園M-SQUARE 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝、特別休暇(誕生日休暇、年末年始、夏季休暇)...
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3.9
東京都江東区豊洲32-20豊洲フロント6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には出社が推奨とされています。お休みは土日祝日等が必ず...
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3.8
東京都豊島区池袋2丁目36-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ マルチメディア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時期はある程度の残業がどうしても発生してしまいます。し...
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3.6
東京都中央区八丁堀4丁目5-4FORECAST桜橋 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休める。ただ現場業務都合により出勤することはある。...
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有限会社AlphaStyleSolutionのカテゴリ別口コミ(7件)
有限会社AlphaStyleSolutionの回答者別口コミ(1人)
- インフラ担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月08日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
有限会社AlphaStyleSolutionの評判・口コミ
有限会社AlphaStyleSolutionの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社AlphaStyleSolutionの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ インフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現場次第。現場によっては休日出勤、深夜対応は当たり前のところがある。有給は取りやすい。
月一で自社に帰って報告が必要。また、ミーティングが度々業務外に行われる。
多様な働き方支援:
現場次第ではあるが、リモートワークを推奨しているところはリモートワークが可能現場に合わせるスタンスなので、自社からは何も言われない。