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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なる。事務職で特に人事系の場合は月1回の有給取得を推進されているため必ず取得していた。当月の残業目標を上司に指示されそれを元に業務計画し、それに基づき毎日の残業を調節していた。繁忙期には残業が増える傾向にあり30〜45時間程残業をしていた。残業計算は30分区切り、

多様な働き方支援:
コアタイムはあるがフレックス勤務のため自分で勤務時間を調節できる。しかし所属しているグループが勤怠管理に力を入れており、フレックスを利用するにも月曜日に1週間の就業時間を決めなければいけないため、その日たまたま空いたからフレックスを利用するというような使い方ができなかったことが不便だった。コロナ禍の影響もありリモートワークも一部取り入れている。副業は不可。

回答者: 男性/ 最適設計推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:トヨタ系なだけあってそれなりには充実していると思います。社員寮が30歳
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年齢・役職・能力の各手当で構成されており、年に1回の自己・上
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:比較的人と人とのコミュニケーションを大切にしている企業文化
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:トヨタ自動車の第一次部品なので取引が安定しているというのが強みだと思
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取りやすい会社だと思う。トヨタ系の労働
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:トヨタ系であることのみ事業の弱み:燃料系部品のみの取り扱い事業展望:
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:一部については昔ながらの社風が根強く残っている組織体制・コ
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 回答なし/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:成長するかしないかは多少強引に上司と掛け合わないとスキルアッ
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は場所に限られる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 鋼板加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スチールセンター/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:トヨタの下請けという事もありバックはかなり強いと思う。事業の弱み:燃
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 最適設計推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 6万円 62万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年次における昇給は微々たるものです。昇格も30歳までないらしいのでそこ
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は年に1回の自己評価・上司評価によって決定される。自分で立てた
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:樹脂タンクを作っている会社が少ない。設計部門がある。事業の弱み:ガソ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
オフィス環境:働き方改革を推進しており、執務スペースや会議室、本社のロビーなどは
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 最適設計推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性推進活動と名をうってホームページにも活動を載せていますね。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
オフィス環境:オフィスはかなり綺麗にしている。カフェスペースなどもあり、コミュニ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、基本的には月に一回は休む事になっている。労
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:財形貯蓄、退職金などはあるが、住宅補助、持ち株、ストックオプションはな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
オフィス環境:事務・技術部門がほぼ1箇所に集まっているため、基本転職が無い。顔見
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 7万円 78万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 78万円
給与制度:トヨタ系一次下請けだけあって賞与は多いが月の給料は残業で稼がなければ雀
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格については会社内でも積極的に取りに行かせてくれており、特
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:今の部署はフレックス制度があり、家族事情の年休、在宅ワークも
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 鋼板加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スチールセンター/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年、若干だが昇給はしている賞与は十分貰えている評価制度:昇格する時に
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 6万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列で若いうちは基本給は低い。役職がつくと大きく上がる。会社の規模
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は高いとは言えないが、年功序列で堅実に上がっていくイメージがあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:カフェテリアプランで自分にフィットした福利厚生プランを練ることができる
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本トヨタ自動車のカレンダーに準ずる。土日は休み、だが祝日の
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中小企業と比べれば、給料やボーナスは比較的多いです。愛知県で生活するだ
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:トヨタ系一次メーカーだけあって給与・ボーナスは普通に良い。特に不満は無
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:トヨタからの役員が多く、トヨタのDNAや文化をそのまま受け
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:福利厚生は縮小して給与収入に充当している印象。成長企業ではないので仕方
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:労働組合がトヨタ系なので、あまり無茶に働かされることは無い。
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:社宅は少ないし住宅補助はない。社員持株会は途中でなくなった。ストックオ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:まず、部署にもよるが休日が週1日。休日の1日は疲れを抜く為に
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