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日本リーテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 屋内外電気設備部門/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は保証されていて年二回必ず出た。入社後三年目までは資格を取得しなく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道本部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少ない。残業+夜勤をある程度こなさないと良い給料とは言えない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:30代後半以上のデスクワーク能力の低さがかなりの負担になっています
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給があまり高くはないため、やることがないのに残業したり、少し土曜日
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。深夜作業、休日出勤はざらです
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:住宅補助あり社員寮もあるが30歳まで通勤手当ては全額支給されます退職金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:鉄道業界の特殊な技術を取り扱っているため同業他社が少なく唯一性はある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:内勤の人はワークライフバランスが非常にとりやすい。現場は残業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:これは部署によって異なってくる。当社には鉄道部門、道路設備部
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 屋内外電気設備部門/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮(家賃5,000~10,000円水道光熱費別)財形
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 屋内外電気設備部門/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:仕事柄ワークライフバランスは取れないと思う。現場では、施主と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が増え休日出勤もある。休日出勤については代休が発
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:多客輸送期間は10連休みと多く休める自分の裁量で有給も自由に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月27日
働きがい:付けれないくらい多忙に目を瞑れば時間外手当をかなりの時間まで付けれるの
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:夜間作業・残業が多くワークライフバランスが優れているとは言え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道本部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:忙しい人とそうでない人の差が激しいと感じる。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 鉄道電気施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価制度については年功序列だと思う。賞与については年間5カ月分程度。資
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回答者: 男性/ 鉄道電気施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては会社が外部の講師を呼んで講習を受けさせてく
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に仕事をするのが夜間終電後となるので昼夜逆転してしまい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道本部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:社会人としての基本や施工管理業務での成長ができる。支援制度と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:安全第一施工を目指している。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:古い企業体質。労働組合もなぜか会社よりで社員を守る気概がな
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤のため年収は高くなる。賞与も多くもらえるが、基本給が低いため事務職
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回答者: 男性/ 保安信号設備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:鉄道に直接関係ない部分の広いジャンルの仕事、手続きを学べる支
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回答者: 男性/ 鉄道電気施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:寮は年齢が30歳までなら入居出来る。退職金は在籍した年数にもよりますが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:昔な社風、イノベーションに前向きではある組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年07月18日
勤務時間・休日休暇:電力に配属されたものとして・・・ 出先で休日を迎えるとき車は会
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が安い夏のボーナスは高い社員寮があるが30歳までの期限付き評価制
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回答者: 男性/ 道路設備工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事施工課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:可もなく不可もないと思う。評価制度:年功序列の感覚はあるが、実力もそれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道本部 電車線部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会の時に夜勤の次の日は明け休みを取る
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事の裁量で働くことができるが、仕事が多く困っている人
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与はとても高いが月給は少ない。手当はあまり良くない。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格試験など社員の評価になぜと感じることが多い。仕事できて周りの面倒見
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 15万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 125万円
給与制度:出向すると給料が新入社員よりも下になるそれが2年続くため貯金がないとま
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:段階ごとに色々な研修を行なっている。働きがい:任された仕事が
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