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日本リーテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:鉄道関係工事を行なっている会社が少ないため、ライバル会社が少ない、電
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】組織の改革、人員の増減など色んな波を超えて
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列であり、手当等も満足とは言えない。夜勤や責任者手当ありきであり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいないから働きやすくはないと思う。職人などもほと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格手当は出る働きがい
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本店/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:現場はまだまだ厳しいと思う。徐々に女性用にはなってきているもの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道本部 電車線部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:寮はあるが壁が薄く隣の部屋のいびきが聞こえるほど。また、キッチンがない
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によりますが、施工管理というよりも自分で作業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道本部 電車線部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
組織体制・コミュニケーション:先輩とはとても話しやすい。わからないところも気軽に
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性はいますが、大体は事務員としております。現場採用も積極的に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:明け休みは基本取れない。仕事が出来る人か仕事をし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:特にはないが、ただ駅伝大会やマラソンなどの行事で中々エントリする人がい
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回答者: 男性/ 鉄道電気施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:鉄道部門は夜勤の次の日は明け休みと聞いていたが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:現場事務所では事務員さんを現地募集していて現場が終わるまで勤務
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9-18時事務系についてはフレックス制を取り入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年収420万夜勤、残業をしてなんぼな感じ。正
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電車線部

2.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
働きがい:1日に何万人もの人が利用する鉄道の事業に携わるのでやりがいはあるし責任
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:仕事をこなすに連れ・・・技術員→資材担当→主任→安全担当→代理人とステ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的に現場ありきなので出張先の現場次第のところがあります。正
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤明け、代休は必ずあるとの説明だったがそうはい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:誰かが休むと変わりに働く誰かが休めなくなる。頑張っている人ほ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:寮は古い所だと不便だと思います。新しい所ならそこそこかと。退職金はあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によって異なるが日夜仕事をするため拘束時間が長く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属されるまでの研修で社員同士で良好な関係を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代や夜勤代は結構な収入源ですが、それがなければやっていけないくらい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:すぐ違う仕事にてんやわんやになるのですが、新駅や大きな駅の改装工事が完
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:表向きでしたが、さすがに大雪での緊急で夜中叩き起こされて出動とか凄く嫌
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】需要家のための何キロにも及ぶ架空送電線路を作り完成し
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信号システム/ 課員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:事務は女性の方がいるがほぼ男性である。女性の方は有給はとりやす
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回答者: 男性/ 情報通信事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:安定した鉄道輸送を実現するため、安全に対する意識は一際厳し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お盆休みや正月など、工事をして列車を止めな
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:部活があり役員が担当している組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:鉄道工事が主でほぼ寡占状態なので潰れることはほとんどないと思われます
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道本部/ 課員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修等は充実しておりある程度は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格手当は技術職向けに充実している。研修制度
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