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富士ネットワークス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 44万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:自己評価と上司からの評価で評価票に記入し、その評価に合わせて昇給や賞与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は年2回、Excelシート記入と面談を通して行われる。Exc
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:プログラムを顧客の要望通り作り、褒められた時。自分の思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:VBA、SQLなどのスキル。しっかり勉強時間が労働の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:仕事量は派遣先によって異なる。長時間労働を強いられる派遣先も存
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:少ない年次で退職したため肌感覚で昇給をほとんど感じなかった。社内の年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:仕事量は私の場合標準的だったが、基本的に現場ごとに現場のルール
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与はあまり多いとは言えない。年に2回(6月と12月)に支給される。前職と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は年1回、昇給も年1回である。Excelで評価シートを記入し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点・改善点:月給は前職より高かったが、賞与がやや低いように感じた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
賞与:人事評価制度に則り、上長の評価点にしたがって賞与が決定される。人事評価制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:未経験を積極的に採用していることもあり、友人に聞いた他企業よりも教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:経験の薄い社員にも仕事を振ってくれるため、そういったことを糧
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:他のIT会社と比較しても、教育や研修に重きを置いており、大体1カ月~
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも色々な仕事を任せていただくので、様々な経験を積め
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:未経験でもIT系エンジニアになれる下地をつくる場所や時間、資格制度、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:多少人手不足なところもあり、残業などがその時々の忙しさによって大きく変
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:年に2回、自分の努力をアピールする場として、上司との評価面談があります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:お客さん先は大手が多いので安定している方かもしれませんが、何処の配
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:まだそれほど規模の大きな会社ではないため、安定性という面ではあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:情報系の中でも広範囲な分野(オラクルマスターや基本技術者など)で資格
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:技術に関しては社内での研修が中心だったので、経験豊富な先輩方や同じく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:少ないメンバーでプロジェクトに取り組むこともあるため、自分の意見が通ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:中途入社者の活躍状況では、個々人での業務に幅があるため、人それぞれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:その人に合った内容で勉強を進めていて、一概には言えませんが、全体像か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:自分と他者の両方の評価やデータ分析を取り入れ、自身で立てた目標について
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:加入している健康保険組合で、健康診断が毎年しっかりと受けられるところ(
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:仕事の内容によって必要な知識や身につけるべき言語が変わってくるので、そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:お客さまからの要望にお応えできると、お客さまの業務効率化や問題点の解決
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:もとは小さな会社から従業員が急激に増えたことで、社内の制度や設備な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:SES事業が中心のため、あまり自社自体の商業的な強みというものが少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:経営陣に関わりで言うと、社長がフランクな人柄なので、お客様先での業務中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:本社内は習慣的に掃除をしており、頻繁に業者も入っているので割と綺麗
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
社内制度:無料で受けれるセミナーが2社あります。その時の業務内容や個人の課題に合
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:基本的に教育をしないまま現場に派遣するので年だけとって技術者としての
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