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富士ネットワークス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円250~650万円15人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数15人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		275万円
（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		313万円
（平均年齢28.8歳）

年収分布

（人）
（万円）

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富士ネットワークス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 女性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム課/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2022年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 44万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 44万円
給与制度:自己評価と上司からの評価で評価票に記入し、その評価に合わせて昇給や賞与
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2022年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
評価・昇給制度:評価は年2回、Excelシート記入と面談を通して行われる。Exc
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
モデル年収:少ない年次で退職したため肌感覚で昇給をほとんど感じなかった。社内の年
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
賞与:賞与はあまり多いとは言えない。年に2回（6月と12月）に支給される。前職と
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
評価・昇給制度:評価は年1回、昇給も年1回である。Excelで評価シートを記入し
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2022年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
年収・給与の満足点・改善点:月給は前職より高かったが、賞与がやや低いように感じた
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2022年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
賞与:人事評価制度に則り、上長の評価点にしたがって賞与が決定される。人事評価制度
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
評価制度：年に2回、自分の努力をアピールする場として、上司との評価面談があります
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
評価制度：自分と他者の両方の評価やデータ分析を取り入れ、自身で立てた目標について
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