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富士ソフト企画株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
所属部署により違いはあるかもしれませんが、新しい事をするよりも、現状をキープする事に重きをおく社風です。
どちらかというとトップダウンな職場でした。

組織体制・コミュニケーション:
部署内のつながりは強く、また他部署と絡む機会も多いため、組織間交流は活発な印象でした。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用に力をいれており、社員の大半は障害を持っている方です。マイノリティへの理解がある会社ですが、逆に一般枠の管理職社員への風当たりは、強いように感じました。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は求人に載っているもの以上を急いで期待すると難しいですが、勤続年数
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休め、また通院休暇も別に取れるが無給である。
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:親会社富士ソフトの福利厚生施設が利用できるが、ほぼ無いに等しい。オフィ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:教育に力を入れており、社内研修ではビジネスマナーからマネジメント論を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:ナナナやわ。働きがい:棚橋氏に、その後に連絡したほうがよろし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:全体的に休暇やプライベートを尊重する社風で「残業してでも納品
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格が役立つ部署もありますが、会社側からのフォローはあまり期
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:管理職登用は実力重視で、偏りは感じ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:特例子会社。仕事の優秀さよりも、大人しく言われたことをやっ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:日本一の特例子会社。親会社が成長の見込める一流企業。事業の弱み:従業
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、有給も取れます。勤務時間も、本当に定時で帰れ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:特にスキルやキャリアにプラスになる会社ではない。簡単な作業を
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最低賃金+賞与。賞与は、評価によって変わるが、だいたい3ヶ月分程度。評
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:退職金は規定を見る限り微々たるものですがあります。オフィス環境:配属式
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:どこの営業所に所属するかでだいぶ変わると思います。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:若い女性は就職することを、あまりおすすめしません。生理休暇は無
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に給与が少ない。効率、合理性という概念が
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:勤務時間、休日、有給、遅刻・早退などに寛大な面
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