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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的に行なっていると感じる。
能力があるかというよりやる気があるかというところを重要視されている。
中途入社が多く、管理職候補として採用されている女性も近年増えている。
また有休は取りやすいほうではあるが、夏季休暇など連休をとる場合は、仕事が溜まってしまうことや、実際一週間連休をとることを会社として推奨しているものの気を使ってとれない人がほとんど。
部署によってとりやすいとりにくいがあるのが現実。
年末年始もシフト制の部署だと通常の企業より休みが短い。
長期休みはあまりとりにくい環境。
残業に関しても部署によってばらばらだが、残業が多いところは21時頃まで残っている人もいる。
固定残業代込みの給料なので残業に対しての意識は低い。
あまり定時に退社したい人や退勤後のプライベートを充実させたい人には向いてない部署もある。
社用携帯を持たされている人は休みであろうが必ず反応しなければいけなかったりするので、管理職になる場合はプライベートが削られることも覚悟したほうがいい。
産休育休はとらせてもらえる。
管理職候補ではなく、かつあまり多忙ではない部署に配属された場合は、女性としては働きやすい職場だと思う。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の印象ではあるが、会社に対して大きな貢献をした場合はその分昇給・賞
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:入社間もない頃からチームを引っ張るプロジェクトに任命していただいた
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途で入れば、基本給は最初から上がらないと思った方が良い。リーダーマネ
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:自身の部署の仕事だけではなく、手を挙げれば通常業務外の仕事に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、ほとんどの社員が中途入社です。新しい事業を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってはトップダウン思考が強いところもあ
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部長以上を除き45時間の残業代が含まれた給与となっているが、45時間を
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジに寛容。日々の業務の中で懸命に考えて実行したこと
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:退職制度や住宅補助や財形など大手企業でよくあるような制度はないが、結婚
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人が評価される。逆に言われたことしかやらない
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:職種柄ルーチンワークはない。プロジェクト単位での仕事となるため
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:個人的に面白いなと思った福利厚生はヨガ。毎週一回、朝もしくは夜にヨガ講
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
オフィス環境:【執務スペース】従業員数が増え続けている現状、格別に広いというわけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みです。夏休みは2日お休みをもらえて3ヶ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:福利厚生は最低限のものだけになります。オフィス環境:目の前が公園なので
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 0万円 70万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:上期・下期でそれぞれ目標を立て、期の終わりに達成度を振り返るMBOがあ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:45時間の残業手当が付いているため、社長は20時より前に帰っ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、社員持株はあるが売ろうと思えば社内で噂になる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:社内業効率化やDX化がメインの業務となるため、周りのス
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回答者: 男性/ プロジェクトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営戦略室

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 12万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2021年7月より新人事制度がスタート。等級制度を導入し、等級ごとの要
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:退職金はない(在籍期間に関わらず、貢献度によって褒賞したいという会社の
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:退職金や住宅手当はありません。若手は研修に必ず出るよう圧をかけられる。
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回答者: 女性/ 市場開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みに積極的で非常にスピード感を持って推進されて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社の場合は前職年収がある程度考慮される。入社以降は、自身のキャリ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職の給与は保障してくれます。人数がそこまで多くない会社なので、横並び
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:有給を1時間単位で取得できるため、自分の都合に合わせて少しだけ早
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回答者: 女性/ 市場開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時が定時、土日祝日休みが基本。オペレー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:今はわかりませんが、入社後は社長と上長を交えてラン
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回答者: 男性/ プロジェクトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営戦略室

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:純粋な競合が存在しない点。ストックとフローで売上が構成されるために安
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回答者: 回答なし/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば色々な挑戦ができる。目標を設定して、自分なりに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性に働きやすさについては特に感じた。産休明けの配属先の部署に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:社内コンサルの要素があるため、調整力やヒアリング力が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:働き方支援に関してはまだまだな点が多い印象。コロナ禍は一部リモ
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回答者: 男性/ プロジェクトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営戦略室

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:とにかく自分が何をしたいのか、想いをもって働ける人にとっては
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