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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年次の昇給はごくわずか。賞与は年3回ある。
同年度・同職階であればほぼ横並びといった印象であるため、
評価に貪欲でない人にとっては居心地が良いかもしれない。

評価制度:
自己評価および上位評価者の評価の組み合わせで行うと銘打っているが、自己評価はあまり役にたっていない。
昇格の基準は不明だが、ほぼ年功序列制と思われる。実力を評価したい様子はあるが、それを判断する基準を持っていない感がある。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:社員はほとんどが別プロジェクトであるが、一緒に集まるイベン
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:よく言えば真面目、悪く言えば古風。自由度は高くないため、カ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一応昇給はあるが、微々たるものなので役職手当等がないと正直厳しい。賞与
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:下請けのシステム開発で3次請け程度が多く、うまく行かないプロ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:住宅補助はそれなりにある。退職金もあるようだが、慶弔金の額を見るに雀の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも参画したプロジェクト次第となっている。会社側から
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:住宅手当、職務手当、通勤手当、退職金手当あり。オフィス環境:田町駅から
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に3回あり、住宅手当などの充実しているが、昇給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成については会社として意識していなように感じる。キ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、社員持ち株会は有り。住宅補助はそれなりに出るので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術者として、顧客の限られた予算の範囲で、システム構築に関する規約を駆
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。ただし、やる気を出させる目的でボトム
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に派遣形式なので、社内向けの報告資料作成等はまず業務外
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他社のモデルをコピーした査定を方針があるが、ほとんど機能しておらず、結
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 25万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 60万円
給与制度:今はわからないが、当時は求人表に提示された条件通りに昇給することなどま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:この会社ならでは、という要素は無い。新卒であれば、一通りの開
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:基本的な事は採用ページに書いてある通り。退職金や住宅補助も規定として用
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手足を引っ張る、使えない上位者と部下を扱いながら、顧客やベンダーが望む
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:ある程度女性社員の採用は多いが、実際にキャリアとして活躍してい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:金融関係や保険関係事業を主にしており、大手との取引もあるので安定はし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:参画したプロジェクト次第ではあるものの、COBOLなどの現場
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:もともと金融系システムを得意とする文化風潮であったが、今や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界の給料・年収の平均がどの程度なのかは知らないが、ボーナスは夏・
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:体育会系とまではいかないが昭和の雰囲気を持ち、保守的。組織
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当(一時金)があります。働きがい:良くも悪くも案件
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良く調べずに入ったこともあるが、雰囲気・体制とも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも案件次第かと思います。多様な働き方支援:案件にも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大阪本社が指揮系統を握っているので、東京はサテライトで 意思決定が遅く、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:自社開発の営業支援システムがあるが、これが一番の車内赤字を築いている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性自体が少ないのもあるが、女性の役職者が少ない。また、子育て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:時代遅れな社風。月に1度、基本的に参加必須な全社朝会が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性社員も積極的に採用している印象があり、育児休暇の取得も推奨
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日としているが、会社の行事(社員旅行、リクレーション、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の交流が思っていた以上に少ないと感じた。
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