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湯本電機株式会社のすべての口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:
特徴は営業へのiPhone支給、書籍購入依頼制度、年1回の社員旅行が挙げられます。
社員旅行については、国内と海外を交互に行っており、行き先は社員の多数決で決まります。
また、旅行先では「一流を学ぶ」をテーマにしており、最高級のホテルに泊まるなど、なかなか個人では金銭的に難しいことも体験させてもらえます。

オフィス環境:
2022年に本社建て替えを実施します。
敷地も2倍以上となり、町工場脱却のため一新されたデザインになる予定です。
食堂や会議室の充実、屋外BBQスペースも備え付ける予定で、時代に合わせてオンライン会議向けの個室も用意する予定です。

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。性別によって待遇や評価が異なるとい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクト推進部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:とにかく成長を求められます。読書が推奨されていて、年間読書
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の部署は分からないが、毎年1万円近く昇給している。賞与に関しても会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:ちょうどよい、と感じます。有給申請が却下されることは基本的に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクト推進部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:自身がそれを望み、自分で考えて行動できるのであれば、いかよう
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢の近い社員が多く、先輩後輩問わずコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 機械オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に祝日は休みですが、製造部では希望制での休日出勤があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:プロジェクトというものがあります。これは、例えば新商品を開発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:外勤営業は残業代が終業時間の30分後からしかつかない。車の運
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回答者: 男性/ 機械オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:年に1回の社員旅行と年に2回のレクリエーションがあります。レクリエーシ
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神があります。どんどん新しい事に挑戦していく社
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。残業もそこまで多くありません。ワークライフバ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 担当者

4.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:経理未経験でしたが、1から実務を教えていただくことができまし
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 担当者

4.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:毎月社内でMVPに選ばれると賞金or有休がもらえる。慰安旅行への参加す
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。大企業ほど充実しているわけではないが困るほ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:通常業務以外に、プロジェクトへの参加が可能なので本業以外に様
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクト推進部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:昇給は年1回、昇進・昇格は年2回機会があります。実力主義の会社なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:何かを決めるときは、なるべく全社員が平等になるように幹部の
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は異なりますが、営業部は月平均20~40
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月24日
企業文化・社風・組織体制:20代の若手社員が多く活気があります。ここ数年で営業部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:人によっては、入社すぐ営業に出たり、プロジェクトをまかされたりと短期間
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 担当者

4.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:普段他部署の方とはなかなかコミュニケーションを取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:書籍購入制度や、引っ越し支援金、早朝出勤手当など、独自の福利厚生に偏っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業について社員全員から個別に意見を聞く機会が与えられたこと
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回答者: 男性/ 機械オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:社員の仲は良好だと思います。ただし、休日に社員複数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:新しい自社製品の開発やプロジェクトは立候補すれば参加できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり良いと思います
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月24日
教育・研修:人材育成に関してはマニュアルや方法がまだ確立されていません。その分、
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果・業績が給与に反映されていると感じます。特に営業は個人の売上が、昇
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:自分がやりたかったらどんどんチャレンジさせてくれる環境です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的、意欲的な雰囲気だと思う。自分の目標設定を上司と
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 機械オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に2回、自己評価を3段階で評価して提出し、上司評価との比較を行います
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回答者: 男性/ 機械オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:放任主義のような感じで、加工方法についての指示がほとんどありません。自
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 担当者

4.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:産休、育休や時短勤務などの制度があり、実際にお休みを取られる方
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