口コミ投稿日:2021年12月07日
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 担当者
4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理
4.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 機械オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2018年05月24日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
同じ業界の企業の口コミ
2.3
東京都台東区駒形1丁目4-18緑川ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:実力主義ではなく、昔ながらの年功序列が色濃く残っており仕事に...
続きを見る
3.2
大阪府羽曳野市伊賀1-14-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:社内のハウスルール、機械の扱い方がかなり独特なので同じ機械を...
続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田1丁目7-5フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
3.0
大阪府枚方市招提大谷2丁目14-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得の支援については最低限しかない業務に追われているので...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
2.9
東京都文京区本郷3丁目27-12本郷デントビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:会社事業は様々な製品を作っているため、一部が不振でも他の種目...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区道修町3丁目1-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
成長・キャリア開発:化成品の製造を通し、機械のメンテナンスや化学知識を学ぶ事がで...
続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
メーカー・化学
3.3
東京都台東区台東1丁目34-6カナオカビル
メーカー・化学
湯本電機株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
湯本電機株式会社の回答者別口コミ(10人)
- プロジェクト推進部 / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月17日
- 品質管理 / 検査 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年12月17日
- 営業部 / 内勤営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月15日
- 製造部 / 機械オペレータ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年12月14日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年12月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
湯本電機株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクト推進部
自身がそれを望み、自分で考えて行動できるのであれば、いかようにもキャリア開発も成長もできます。まだ小さな会社なので、大手ほどしっかりした教育制度はありません。本人の自己管理に委ねられている割合が高いように感じます。ただ、その分学習のための制度は充実しています。代表的な支援制度として、リクエストの本を会社負担で購入するもの、プログラミングスクールへの参加など、希望のスキルを身につけるセミナーへの参加費用の3/2~全額負担があります。