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回答者別の社員口コミ(東武エンジニアリング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 区員/電気区/区員 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 区員/電気区/区員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気区/ 区員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が強く。昔からのやり方、変化を嫌う上司が多い
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回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気区/ 区員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年の春闘で決まる。年によるが3000円〜5000円程度の基本給
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回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気区/ 区員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:土日休みで有給は比較的とりやすいです。現場では週に2回ほど夜
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回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気区/ 区員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給制度については毎年春闘が行われ、組合と会社の妥結によるが、私が入社
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回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気区/ 区員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:社内研修は年に数
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回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気区/ 区員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の社員は少なく、事務所内のトイレや宿泊施設が不足している事
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回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気区/ 区員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:退職金制度は無い。しかし、入社してから高卒で最短10年、大卒で7年ほど
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回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気区/ 区員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定と思われた業界でしたがコロナ禍の影響で年収が
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