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東武エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東武エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。ライトハウスは、東武エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気設備の保守担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:
年内の業務が決まっているので、基本的にやることは変わりませんが社内の提案制度によって業務の改善を提案することは可能です。

組織体制・コミュニケーション:
若年層が多いため会話しやすく、上司も基本的に優しい人が多いので相談にはすぐ乗って貰えると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員もいますが、現場仕事なのでやりづらい場面も多いと思います。

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回答者：男性/ 区員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気区/ 区員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が強く。昔からのやり方、変化を嫌う上司が多い

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回答者：男性/ 鉄道設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気区/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:配属場所の組合による、飲み会やイベントは楽しく

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設部

2.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:何も怖がらず責任関係なく挑戦出来ればいいと思う、だがそれだ

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回答者：男性/ 区員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 区員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:鉄道会社なので硬い印象があります。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 信号/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:社風は今となっては色々古い感じです。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 区員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:事務所の雰囲気に大きく左右されるただ2〜3年程度で異動にな

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回答者：男性/ 電気信号/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

組織体制・コミュニケーション:話しやすさは普通

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:鉄道籍の人とエンジ籍の人とでは少し考え方が違うことがある働

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 区員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

組織体制・コミュニケーション:以前は体育会系な職場であったが現在は交流の機会が少

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回答者：男性/ 電気信号/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:勤め先によって違いますが最近は若い子が増えてきており仲間内

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回答者：男性/ 区員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:厄介な癖のある人は割とどこでもいるが全体的に若くな

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回答者：回答なし/ 電気/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

ダイバーシティ・多様性:身なりが少し厳しすぎると思う。せめて女性だけでも、もう少

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回答者：男性/ 電気信号/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:古き考えが方の人が多いい組織体制・コミュニケーション:若い

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回答者：男性/ 電気メンテナンス員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:新しいものをどんどん取り入れていくのではなく今あるものを長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

企業文化・社風・組織体制：会社の年齢層としては、若い年齢層が非常に多くベテラン層

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回答者：男性/ 区員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

組織体制・コミュニケーション:若手社員がとても多く、社員同士はとても仲が良い、事

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回答者：男性/ 管理所員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設部/ 所員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月06日

組織体制・コミュニケーション:20歳代の社員が多く若手同士のコミュニケーションは

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ハートフルマンション株式会社

3.5

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不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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4.6

神奈川県横浜市緑区長津田２丁目４－１６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:教育を蔑ろにしない点が特徴的。特段社内で強く呼びかけている訳... 続きを見る

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ライト工業株式会社

3.4

東京都千代田区九段北４丁目２－３５

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株式会社精研

3.0

大阪府大阪市中央区南船場２丁目１－３ＰＨＯＥＮＩＸ南船場

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:部署によります。話し... 続きを見る

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会社名	東武エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tobu.co.jp/engineering/
所在地	東京都墨田区押上２丁目１８－１２東武館　２Ｆ

従業員数	535名
設立年	2003年
資本金	25百万円
代表者	眞島朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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