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回答者別の社員口コミ(東電タウンプランニング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級により給与の支給額の上限が設定されており、その上限までは毎年、昇級
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りの休みなので、プライベートでの計画は立てやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:以前に比べ、住宅補助やカフェテリアプラン、食事券補助金額等々軒並み下げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:スケールメリットを活かした保険制度、車両購入制度、貯蓄財形制度、カフェ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得を会社では取得推進しているが、基本、社員自身の自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:決算期の繁忙期、月末月初以外は基本、自分が休みたいときに休め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本、パソコンのログインで管理している為、正確性に
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:残業に関してはかなり厳しく管理するようになり、残業代もしっか
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅財形制度で貯蓄する場合、事業主奨励金がある点。保険制度等電力関連の
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給がない。人事考課制度変更により、昇格昇給がシビアになり、余程評
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口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:電気という生活のインフラを支えているという点では無くならない業務
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口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:担当業務により、業務量に差がある。また決算時期等繁忙期には残
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口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:毎月の第2水曜日が定時上がりの日と決めており、残業や勤務管理
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口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給がなく、基本給が上がらない為、仕事に対するモチベーションが上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期毎の人事評価によって、賞与に反映される点や前期の売り上げ等で還元さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価のフィードバックがなく、透明性が無いため、納得出来る評価制度とは言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、上司との面談を行なっている為、半期毎に目標設定につ
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口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:行政等対外折衝で対人折衝の力が付いたこと。営業事務、対外折衝
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