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中谷機工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は勤務時間に取りに行かせてもらえます。自ら取りたい資格があるとそれもまた取らせてもらえます。

働きがい:
すべてお金のためです。特になにも感じません。

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:資格は取らせてくれる(忙しくなければ働きがい:うちの会社でし
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回答者: 男性/ 組立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
働きがい:頑張っても昇給はしない、将来昇給しても基本給20ちょいが限界、ある程度
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回答者: 男性/ 重量据付/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:かんがえることがおおいのでいろいろな視点からものを見れるよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】有りません。全てはお金です。ボランティアでは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】資格を取らせてもらえるので新しい作業ができい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:無駄な研修が多い。どこからか持ってきたビデオを見て教育とうたっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から、ありがとう。の言葉を頂くときが次
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
働きがい:某水族館のジンベイザメ輸送等、比較的知名度がある仕事も多く、仕事自体や
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:現場では、その場その場での対応が必要なため臨機応変な判断力が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:製造された精密機器が故障しないように梱包する仕事です。製品を見てどの箱
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:確立された教育制度はないので上司・先輩方によって多少差があります。ま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:会社に入ったばかりの時はなにもできなかったけど今は、フォーク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:自分が頑張って評価されれば、より責任ある仕事も担当することができ、周囲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:いろいろな場所で異なる仕事にチャレンジし内装、外装、施工と全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:新人、若手社員の教育が上司が私の時代はこうだったというやり方で、一人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:普段は、あまり気にもしない電力や原発等の製品と梱包したりしているので社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:先輩方に作業のこと教えていただいて厳しいだけじゃなくて時には、優しく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:環境の変化が激しい職場(現場)なので、個々の自主性・発想力が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:もっと研修の場をいただけると仕事の効率、向上心が上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:初めての仕事をするに対してわかりやすく教育しても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:個々に対する具体的な育成計画を立てるとより良い職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:現場仕事で日程等合わない事があり、なかなか研修等
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:三菱会社からの仕事をいただいてる分、仕事量は安
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:様々な資格や技能講習を積極的に受けさせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:社員をどういうふうにしたいのかが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:日々新しい事に挑戦でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:頑張った分だけ給与に反
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:他の場所の経験を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、そこそこの専門知識が身に付くところもある。た
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