ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

大分デバイステクノロジー株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

キーワードで探す

大分デバイステクノロジー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 製造オペレーター/スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与に関して求人票とかなりのアンマッチがあります。入社時点では、他の企業に転職した方がいいと何度もベテランの方に進言されました。昇給は3000円上がればその年は良い方だそうです。基本は1000円程度とかなり侘しいと感じました。

同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 25F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:製造部門は存在しているがそこに会社として重きは置いていない。... 続きを見る
3.7
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 評価技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに1年間、製造工程の欠員補充をやらされた。... 続きを見る
3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資とは言えども働き方は日本です。... 続きを見る
3.5
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほぼありません。私がよく企業をリサーチし... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 9F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】引き抜きによる。【入社後のギャップ】技術開発の現... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 14F、15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い経験が積めるか柔軟な働き方ができる... 続きを見る
3.2
神奈川県大和市深見東1丁目5-4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ではあるけれど、英語などは使う機会がありませんでした。... 続きを見る
3.2
徳島県阿南市上中町岡491
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が少ない部署によて大変さが違う... 続きを見る
3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 限定基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職は配属される場所によって大きく変わります。生産管理に配... 続きを見る
3.3
長野県長野市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がしっかりしていて、またちゃんと色々守っている会社だ... 続きを見る

大分デバイステクノロジー株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

大分デバイステクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)