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マイクロンメモリジャパン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ shift/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界及び扱っている製品上、定期的に業績が悪くなりそれに伴う人員削減があること。外資系企業である以上それを認識した上で入社し、勤務していく必要があると思う。それまでの間にどれだけ知識を身に付けて、自分の席を確保できるかが肝心。業績が良いときはとても羽振りが良く、会社の雰囲気も明るいが、業績が低迷してくると社内も暗い雰囲気になっているように感じる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社理由:NEC及びエルピーダからの合併に至る。NECに入った理由は地元に最先端
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に教育制度が充実していなく、個人の裁量に
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回答者: 男性/ ATE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ alpha technology engineer (開発)/ エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は最先端の半導体技術を学び、知識と経験を得
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ エンジニア

2.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:Lay Offによって人員整理が簡単に行われるこ
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回答者: 男性/ process engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:半導体製造という特殊な分野なので、想像以上に覚え
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MFG/ エンジニア

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしてキャリアを積めると思って入った会
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ということで入社したが、日本企業だなと感じ
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回答者: 男性/ PI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PI/ PI

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:広島の西条は想像以上地方。。休日はどこに行くのか
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により仕事量に差があり過ぎる点。キャリアアッ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:エルピーダメモリ時代に入社していたため突然外国企
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回答者: 男性/ PEE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DRY/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームの上司次第でかなり風通しが変わるということ
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回答者: 男性/ IE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:相対評価制度に変わったの
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回答者: 男性/ engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語が喋れないと
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績の浮き沈
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回答者: 女性/ シニアデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアデザイナー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に、英語のコミュニケーションが多く、慣れ
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回答者: 男性/ PEE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DRY/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の力で新規技術をどんどん開発するような環境だ
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル化をとても大切にしている会社になります
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回答者: 女性/ ADTJ ATE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は配属先が自分で決められるのかと思っていた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと客観的な評価があると思ったが国内の中小企業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Prcess Integration/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとのマイクロン(Fab-0)とは全く違った
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のポジションと入社後のポジションは全然違う
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回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりは日本企業の雰囲気を保っているが
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回答者: 男性/ 生産エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接受けた時、言われた仕事内容と実際な仕事が大違
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回答者: 男性/ APP engineer/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部門/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。コロナ前までは思っていたとおり社風
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資とは言えども働き
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回答者: 男性/ 半導体メモリDRAM(Dynamic Random Access Memory)設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DRAM Engineering Gr. Product Engineering/ 主幹 Engineering

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内(日本)と異なる国際的な考え方にギャップを感
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系だが業務時間に対する考え方が昔の日本の風習
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:現場の人は会社をよくしようと、すごく頑張っている。それ以
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多い。子会社化してからは、親会社の意向
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