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双葉教育株式会社のカテゴリ別口コミ（82件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(8件)

双葉教育株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 栄養士 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月23日
  • 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月27日
  • 保育士 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年07月17日
  • 保育園 / 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年02月18日
  • 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年01月14日
回答者一覧を見る（11件）

双葉教育株式会社の職種別口コミ（82件）

専門サービス系（78件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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双葉教育株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日：2022年02月18日
福利厚生:
退職金なし、そもそも入社から7年勤務した人だけ退職金が出る制度が昨年できたが、7年もこの会社で勤務している人を見たことがない。
東京都の借り上げ社宅を使用しているが
東京都が中止した時の事は考えていない。
会社で補助することはしないと感じる。

オフィス環境:
保育しやすい環境の部屋割りではない。
狭いし、職員の休憩スペースがない。更衣室が狭い。会社には共有スペースがあるのに
子どもたちの事を考えた造りではない。

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双葉教育株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日：2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:
毎月のシフトはあるが、
常に職員不足で、シフト通りになった事はない。
休日はカレンダー通り。休暇は有休は取れるが人手が足りないので取りずらい。
冠婚葬祭、生理休暇、介護休暇はできたが
無給。何のための制度なのか。

多様な働き方支援:
常な人手不足なのため、早帰りもできない。
早帰りよりむしろ、残業しないとまわらない。
給与が安いせいか、副業はオッケー。

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双葉教育株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
年に一度勤め先で保育のテーマを決めて各園みんなが集まり研究発表会を行います。大体冬頃に行うので例えばヒヤリハットや食育について一年研究して発表します。各園の取り組みや交流ができてとてもいい機会だと感じました。勝ち負けのように順位を決めるところに職員からは意見がありそこは改善されたかは不明ですが取り組みはとてもよいと思いました。研究発表を聞いてこの園でもやってみようなど考えるきっかけにもなり昼食はお弁当が出て交流もできました。

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双葉教育株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日：2022年02月18日
女性の働きやすさ:
何年経っても、人手が足りない中で働きやすい会社だと思えない。

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双葉教育株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年01月14日
成長・キャリア開発:
複数園あるが会社全体での研修はほぼなく、新人研修などもないので新人は大変だと思う。
年に一度全園参加の研究発表会はあるのだが、順位をつけたりしているようで、それについて疑問に感じている人は多くいる。
また、保育の内容充実につながるというものでは無いように感じている。

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双葉教育株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日：2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んな事を吸収できると思い入社したが、会社はノータッチ。何か問題があるときだけ、園や園長、職員をたたいてくる。

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双葉教育株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】実務経験のない役員のため、現場の大変さがよくわかっていないのか無茶なことを言っている。職員の人数が決められている人数よりも少なくても気にせず、職員を派遣するもなし、園長が保育に1日入ることも多々ある。現場からの訴えを聞き入れる体制はない。提案意見はできるが受け入れられることはほぼない。
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双葉教育株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：減額とかもらえないということはなく、夏冬ときちんともらえる。基本給は低いので少ないけれど毎年入っています。
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